Вопрос-ответ

4534

19 Июля 2023

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как осуществляется оплата труда молодого специалиста? Как правильно прописать в договоре эти условия? Выплаты осуществляются единовременно и в каком размере? Или эти выплаты осуществляются ежемесячно в течение трех лет работы? Есть ли у вас форма или образец договора об единовременной стимулирующей выплате молодому педагогу муниципальной образовательной организации. Как поступить, если молодой специалист отказывается от выплаты единовременного пособия

Ответ

В коллективном договоре, Положении об оплате труда образовательной организации предусматриваются повышающий коэффициент в размере 0,3 за фактическую нагрузку (ежемесячный) в течение 3-х лет со дня заключения трудового договора молодым специалистам — педагогическим работникам, впервые приступившим к работе после окончания образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций и единовременная стимулирующая выплата в размере «от одной до 4-х ставок заработной платы». Условия, порядок, конкретный размер единовременной стимулирующей выплаты определяются коллективным договором, положением об оплате труда вашей образовательной организации. Если молодой педагог соответствует требуемым условиям (устройство на работу в год окончания учебного заведения, наличие учебной нагрузки не менее одной тарифной ставки), то работодатель обязан выплатить ему единовременную стимулирующую выплату как молодому специалисту за счет фонда оплаты труда педагогических работников образовательной организации. Установление педагогическому работнику единовременной стимулирующей выплаты не предполагает заключения с ним каких-либо дополнительных договоров и оформления обязательств. Для бухгалтерии издается приказ руководителя, заявление от молодого специалиста не требуется.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4533

10 Июля 2023

Оплата и нормирование труда

Будут ли выплачивать мне стимулирующие выплаты во 2 полугодии 2023 года за набранные баллы в 1 полугодии, при уходе в годичный отпуск без содержания с 28 июля 2023?

Ответ

За время нахождения педагога в длительном отпуске сроком до одного года заработная плата, в том числе стимулирующие выплаты, ему не начисляются, соответственно, не выплачиваются за счет бюджетных средств организации. Однако, работодатель самостоятельно разрабатывает систему стимулирования труда (ст. 135 ТК РФ), в том числе, определяет условия, порядок, размер стимулирующих выплат в своих локальных актах организации (коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о стимулирующих выплатах). Если в локальных актах организации будут предусмотрены стимулирующие выплаты педагогу, находящемуся в длительном отпуске сроком до одного года, по результатам работы за предыдущий учебный год или др., то их выплата возможна за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4532

06 Июля 2023

Время отдыха, отпуск

Добрый день, во время отпуска была на больничном. Сейчас новые требования у ФСС, работник должен писать объяснительную на имя заведующего, почему так случилось?

Ответ

Здравствуйте! Еси во время ежегодного отпуска вам открыли больничный, то писать ФСС объяснительную не надо, нет такого требования.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4531

06 Июля 2023

Время отдыха, отпуск

Добрый день. Работаю воспитателем в коррекционной группе. В отпуске с 5 июня, на работу 2 августа (два дня выходных), во время отпуска была на больничном с 20 июня по 5 июля. Скажите, пожалуйста, какого числа я должна выходить на работу?

Ответ

Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить ряд моментов. Позвоните 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4530

25 Июня 2023

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день, Станислав! Являюсь работающим пенсионером по выслуге лет с 01.04.2022. года. В данный момент нахожусь в ежегодном отпуске с 15 июня. Отпускные уже получил. Имею ли я право уволиться во время отпуска в конце этого месяца для индексации пенсии? Если имею, то как мне лучше это сделать? Когда уволиться и когда устроиться на работу обратно. С администрацией договоренность есть. Просто они сами просили проконсультироваться. Не буду ли я считаться работающим до конца отпуска и мне не начислят индексацию? Некоторые говорят, что можно уволиться в конце месяца и на работу выйти даже в середине следующего месяца. Или все-таки уволиться на полный месяц? Буду ли я иметь какие то материальные издержки или санкции?

Ответ

Здравствуйте! Уволиться в отпуске можно, просто напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Подробнее о сроках, здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4528

21 Июня 2023

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер. Имею ли я право получить ветеран труда РФ. Стаж работы педагогом 41 год. Отличник образования Республики Башкортостан. Награждён грамотой Министерства Образования РФ.

Ответ

Здравствуйте! Для получения звания «Ветеран труда» необходимо иметь ведомственный знак отличия «Отличник просвещения» (Приказ Минпросвещения №5). Подробнее.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4527

13 Июня 2023

Время отдыха, отпуск

Стаж работы 34 года, учитель, полная ставка учителя. Уволилась 3 ноября 2023 г. с целью перерасчета пенсии по выслуге лет. По увольнению с работы никаких выплат, перерасчетов, компенсаций не получала. Устроилась на работу обратно 9.01 2023 года (та же нагрузка, та же школа). Хочу оформить очередной отпуск с 9.07 2023 года (6 месяцев работы). Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено.

Ответ

Здравствуйте! Если отпуск дают, то он должен быть полной продолжительности — 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4526

08 Июня 2023

Аттестация работников

Доброе время суток. Прошу разъяснить вот такой вопрос. В последнее время, многие педагоги-пенсионеры, да и не только, в целях повышения своего материального положения, увольняются с работы, затем снова устраиваются и т. д., таким образом делая себе перерасчет пенсии в сторону увеличения. Если учитель, имеющий высшую категорию, уволился, а затем снова через месяц устроился на свое прежнее место работы, по срокам ему надо через год аттестоваться, сможет ли он пройти аттестацию в таком случае? Согласно Положению об аттестации педагогов, учитель может аттестоваться только через два года работы… или этот пункт не относится к педагогам имеющим большой стаж работы в данной должности и в данной организации… разъясните пожалуйста. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Согласно действующему Порядку аттестации, в нет условия (требования) о возможности (о праве) аттестации на категорию только поле 2-х лет работы.

Комментарии: 1

  • Здравствуйте! Как я поняла из ответа, только через 2 года можно аттестоваться?

    Юлия

    12.01.2024

4525

01 Июня 2023

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Я хочу заранее восстановить годы для перерасчета пенсии по выслуге. Собрала необходимые справки, но по всем пунктам пришел отказ. Не могли бы помочь. Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Скиньте решение фонда на почту рескома Профсоюза mail@eduprofrb.ru, посмотрим.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4524

29 Мая 2023

Другие вопросы

Здравствуйте. Правомерно ли сокращение уроков технологии в школе 5−7 классах до одного часа, а неделю, если в Федеральном учебном плане на данный предмет отводится 2 часа в неделю

Ответ

Здравствуйте! В самих ФГОС не содержится указание на количество часов по предметам и классам (Приказ Минпросвещения России от 31.05.2021 N 287 (ред. от 08.11.2022) «Об утверждении федерального государственного образовательного стандарта основного общего образования»). Одобренная решением Федерального учебно-методического объединения по общему образованию (протокол от 15.09.2022 N 6/22) «Примерная основная образовательная программа основного общего образования» не является обязательной для исполнения. ПООП содержит документы, развивающие и детализирующие положения и требования, определенные во ФГОС. Образовательная организация, в свою очередь, разрабатывая основную образовательную программу, использует содержащуюся в ПООП документацию с учетом своих возможностей и особенностей осуществления образовательной деятельности. Поэтому по вопросу разработки и утверждения учебной программы школы и ее наполнения часами, рекомендуем Вам обратиться в управление образования или в Министерство образования РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4523

28 Мая 2023

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Если приняли учителем информатики, а загружают часами с математикой. Правомерно ли это.

Ответ

Здравствуйте! И да и нет. Надо выяснять конкретные условия заключенного договора, изучить конкретный случай. Так, например, объем учебной нагрузки и преемственность преподавания предметов должны сохранятся из года в год (если нет объективных причин для их изменения). При этом, нет должности учитель информатики или учитель начальных классов, есть должность «учитель». Необходимо уточнить ряд моментов, звоните 273−18−43, или приходите на консультацию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4522

24 Мая 2023

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. С марта месяца в мою группу ходит ребенок с инвалидностью, документы подтверждающие это имеются. Группа общеобразовательная. Имею ли я право на удлиненный отпуск 56 дней? заведующий не дает отпуск удлиненный.

Ответ

Здравствуйте! Если вы работаете с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (принимаете непосредственное участие в работе с детьми с ОВЗ, имеющие заключение ПМПК) и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, то ежегодный отпуск должен составлять не менее 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4521

22 Мая 2023

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. В детском саду функционируют 10 общеразвивающих групп и 1 группа компенсирующей направленности. Подскажите пожалуйста, каким образом рассчитать размер доплаты (15%) специалистам- педагогу-психологу, музыкальному руководителю, инструктору по физической культуре и какими нормативными актами обосновать расчеты. Дополнительно поясняю: Фактически каждый из данных педагогов проводит с детьми компенсирующей группы по 2 занятия в неделю, длительность занятия 20−25 минут. В штатном расписании на 11 групп предусмотрено 2 штатных единицы музыкального руководителя, 1 шт. единица педагога -психолога и 1 шт. единица инструктора по физической культуре. Спасибо.

Ответ

Постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 №374 определено, что педагогическим работникам в образовательных учреждениях, работающим в специальных (коррекционных) классах (группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается компенсационные выплаты 15%.

Аналогичные компенсационные выплаты (15%) устанавливаются также работникам детского сада компенсирующего вида, реализующего основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах компенсирующей направленности с приоритетным осуществлением деятельности по квалификационной коррекции недостатков в физическом (или) психическом развитии одной и более категории детей с ограниченными возможностями здоровья.

В обоих случаях компенсационная выплата устанавливается за фактическое время работы в данных группах. Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников устанавливаются в астрономических часах, независимо от продолжительности занятий, то есть в данном случае за 2 часа в неделю (п. 2 примечания к приложению №1 приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. №1601). Фактически оплачиваются не минуты, а факт проведения учебного занятия с воспитанниками.

Обращаем внимание, что фактический объем учебной нагрузки в коррекционной группе должен быть определен в трудовом договоре педагогического работника.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4520

22 Мая 2023

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Положена ли доплата в 15% учителю-дефектологу ДОУ, не работающему в группе? Работает с детьми детского сада, имеющими заключение ПМПК (дети с ЗПР). Какие документы подтверждают эту доплату?

Ответ

В соответствии с постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 №374 работникам образовательных учреждений, работающим в коррекционных группах, устанавливается компенсационная выплата 15%. Данная выплата устанавливается педагогическим работникам за фактически отработанное время в коррекционной группе (то есть, в группе, полностью укомплектованной детьми с ОВЗ). Если учитель-дефектолог ведет занятия в группе, в которой один или несколько детей с ОВЗ (но не вся группа), или с отдельно с детьми с ОВЗ, то учреждение самостоятельно, исходя из возможностей фонда оплаты труда, может установить ему доплату (п. 5.2.17 Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования и науки РБ на 2021−2023 годы). Условия и размер доплаты определяются локальными актами учреждения (коллективном договоре, положении об оплате труда), а также отражаются в трудовом договоре с работником.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4519

22 Мая 2023

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Работаю на 1,5 ставки учителем-логопедом (1 ставка — в речевой группе, 0,5 ставки — логопункт). 0,5 ставки оформлено как внутреннее совместительство и к основному времени добавлены 2 часа. Имею ли я право оформить внутреннее совмещение, (без увеличения основного времени), так как считаю, что это переуплотнение и, как опытный специалист, я успеваю работать с большим количеством детей в основное время?

Ответ

Здравствуйте! Для ответа на вопрос необходимо уточнить ряд моментов. Приходите на консультацию: г. Уфа, ул. Кирова, 1 офис 226 или по телефону +7(347)273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4518

21 Мая 2023

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. С марта месяца в мою группу ходит ребенок с ОВЗ, документы подтверждающие это, есть. Группа общеобразовательная. Имею ли я право на удлиненный отпуск 56 дней? Заведующий отказывается давать удлиненный отпуск. Или я могу расчитывать на компенсацию?

Ответ

Здравствуйте! Обязаны предоставить отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4517

16 Мая 2023

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Работаю 30 й год, с 1994 года. Получила отказ из пенсионного фонда по начислению пенсии по выслуге лет. Не зачли в педагогический стаж республиканские праздники. Знаю, что можно их отсудить. Помогите, пожалуйста, составить заявление в суд. Нет возможности платить адвокату. Заранее благодарна.

Ответ

Здравствуйте! Отправьте на почту рескома копию решения Фонда. Подготовим для вас исковое заявление и пошаговую инструкцию к действию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4516

15 Мая 2023

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Устроилась в двадцать кор группу с 1 ноября 2012 года. В 2013 году дали отпуск с 15 июля 42 дня, не 56. Я могу взять этот отпуск две недели за 2013 год, и за этот год 56 дней?

Ответ

Здравствуйте! Позвоните 273−18−43 или подойдите на консультацию (Кирова, 1 офис.226) — для ответа необходимо уточнить ряд моментов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4515

15 Мая 2023

Время отдыха, отпуск

После увольнения вновь устроилась на работу. Проработав 6 месяцев, написала заявление на отпуск. Какова продолжительность отпуска для учителя в этом случае? Может ли директор сократить количество дней без обоснования?

Ответ

Здравствуйте! Если отпуск дают, то он должен быть полной продолжительности — 56 календарных дней.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4514

13 Мая 2023

Гарантии и компенсации

Доброй ночи! В июне 2023 г заканчивается срок действия коллективного договора. В коллективе из 50 работников только 23% состоит в профсоюзе. Нас поставили в известность, что колдоговор с нами не будут заключать из-за недостаточного % членства. Какие последствия нас ожидают без нового колдоговора? как разьяснить коллегам, каких привелегий мы лишаемся.

Ответ

Охват профсоюзным членством не влияет на факт заключения коллективного договора в организации, он влияет на возможность профсоюзной организации выступать инициатором проведения коллективных переговоров по заключению коллективного договора и представлять интересы работников. В соответствии со ст. 37 Трудового кодекса РФ, если профсоюзная организация не объединяет более половины работников, то общее собрание работников тайным голосованием может определить первичную профсоюзную организацию быть полномочным представителем работников при ведении коллективных переговоров и поручить ей направить предложение работодателю о начале коллективных переговоров. Также инициатива по заключению коллективного договора может исходить и от работодателя. В этом случае также необходимо провести общее собрание работников по наделению первичной профсоюзной организации полномочиями на ведение коллективных переговоров и представлять интересы работников.

В случае незаключения нового коллективного договора в организации работники лишаются дополнительных мер социальной поддержки, установленных действующим коллективным договором (льготы и гарантии, доплаты и надбавки, дополнительные дни отдыха, материальная помощь, гарантии при увольнении, выплаты молодым специалистам и др.), помимо тех, которые определены трудовым законодательством. Как правило, это гарантии и льготы, установленные республиканским и территориальным отраслевыми соглашениями, так как они служат правовой основой разработки коллективного договора образовательной организации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика