Вопрос-ответ
Показать темы вопросов
- Трудовой договор (301)
- Рабочее время, учебная нагрузка (380)
- Время отдыха, отпуск (221)
- Оплата и нормирование труда (1093)
- Гарантии и компенсации (111)
- Квалификация работника, профстандарты (144)
- Пенсия, «Ветеран труда» (536)
- Аттестация работников (156)
- Охрана труда, медосмотр (45)
- Неотвеченные вопросы (1)
- Другие вопросы (356)
11
12 Мая 2017
Время отдыха, отпуск
Добрый день! Является ли показателем для увольнения или выговора результаты ОГЭ И ЕГЭ?
Ответ
Здравствуйте! Нет, показатели ЕГЭ или ОГЭ не являются основанием для увольнения работника или наложения на него дисциплинарного взыскания.
10
12 Мая 2017
Трудовой договор
Может ли инвалид третьей группы работать охранником в детском саду (режим сутки через трое) после перенесенного гипертонического криза. дело в том, что при устройстве на работу руководитель требует пройти специальную комиссию с заключением врача о допуске к данной должности. без этой комиссии руководитель отказывается брать человека на должность охранника. правомерно ли это.
Ответ
Вопрос найма на работу работников — прерогатива руководителя образовательной организации. Если он отказывает кому-то в приеме на работу, то он обязан по требованию гражданина письменно сообщить причину отказа в приеме на работу (ст. 64 ТК РФ). Если причина отсутствует, то это считается необоснованным отказом — что запрещено. Требовать от работника при приеме на работу заключение МСЭк — запрещено (ст. 65 ТК РФ). Максимум — это обычный медосмотр при приеме на работу. Критерием для установления третьей группы инвалидности является нарушение здоровья человека со II степенью выраженности: способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных технических средств (Приказ Минтруда России
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
2
01 Ноября 2030
Пенсия, «Ветеран труда»
Здравствуйте. Засчитывается ли в льготный стаж по выслуге лет учеба в пединституте после 3 курса (4 и 5 курсы), если я работал вожатым в пионерлагере (все документы имеются), а сразу после окончания ВУЗа работал учителем в сельской местности с 1991 года. Стаж работы учителем 23 года. Есть ли шансы признать стаж через суд. Документы работы в лагере имеются. Или можно связаться с вами.
Ответ
Здравствуйте! Шансы есть (небольшие), если докажете, что работа в лагере была именно работа по вашей инициативе, а не производственная практика по программе ВУЗа.
-
Комментарии к этому вопросу запрещены.
Комментарии к этому вопросу запрещены.