Вопрос-ответ

Здравствуйте! Приказ Минобразования РБ от 20.12.2000 N 1190 «Об утверждении Положения об отраслевых наградах Министерства народного образования Республики Башкортостан» который регулировал присвоение знака «Отличник образования РБ» отменен еще летом 2015 года. Сегодня нет документа регламентирующего порядок присвоения этого знака. Ранее, им награждались работники, имеющие:
— значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процесса в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
— внедренные в учебный процесс формы и методы организации и проведения занятий, контроля знаний и новые технологии, обеспечивающие развитие самостоятельности учащихся и воспитанников, индивидуализацию их обучения;
— успехи в практической подготовке учащихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
— успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования;
— достижения в региональных (республиканских), федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации межрегиональных программ по приоритетным направлениям науки, техники, культуры;
— успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической и экспериментально-производственной базы образовательных учреждений;
— успехи в практической подготовке студентов и развитии их творческой активности и самостоятельности;
— успехи в подготовке аспирантов и слушателей, руководстве научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучаемых, исследования по актуальным проблемам фундаментальных наук, в том числе, по проблемам образования;
— заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалификации научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов образовательных учреждений системы Министерства народного образования Республики Башкортостан.
Сроков рассмотрения ходатайства не было.

Здравствуйте! Полагается зачет в стаж этих периодов, но не факт, что пенсия после этого возрастет. Обычно это помогает тем, у кого пенсия 7−8 тысяч рублей. Вам необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда по месту жительства с заявлением. Они произведут соответствующий расчет и скажут вам результат.

Здравствуйте! Такого требования нет и быть не может со стороны Рособрнадзора, по крайней мере на законном основании.

Здравствуйте! Если окна появляются без вашего заявления и вы с ними не согласны, то необходимо обжаловать действия администрации в прокуратуру, ГИТ, суд. Выбирайте, документы составить поможем.

Здравствуйте! У учителя-логопеда норма часов педагогической работы 20 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Рабочее время не разделяется на части, кроме перерыва для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут (смотрите Правила внутреннего трудового распорядка садика).

Здравствуйте! Если при обучении за вами сохранялась заработная плата и шли отчисления в пенсионный фонд, то этот период в стаж войдет.

Башкирская организация Профсоюза образования не является организатором конкурса. Организатором является Федерация Профсоюзов РБ. Итоги здесь.

Здравствуйте! При составлении расписаний занятий организация обязана исключить нерациональные затраты времени работников, ведущих преподавательскую работу, с тем чтобы не нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы между каждым занятием. Длительные перерывы между занятиями при составлении расписания допускаются только по письменному заявлению работников, ведущих преподавательскую работу (п. 3.1 Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536). Таким образом окон в расписании у учителя быть не должно или они могут быть только с письменного заявления работника.

Здравствуйте! Если есть часы на вакансии или часы, которые ведут директор, его заместитель или совместитель, то действия администрации незаконны (п. 10.8 Постановление Правительства РБ от 27.10.2008 N 374). Если вы можете вести часы этих работников, то вас обязаны догрузить. Забрать часы у других педагогических работников и передать вам — работодатель не имеет права (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»).

Здравствуйте! Нет, не имеет.

Здравствуйте! Период работы с 11.11.1989 года по 13.08.1991 года секретарем РК ВЛКСМ Буздякского района включается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости (Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397).

Здравствуйте! Правила и порядок избрания руководителя ГМО законодательством не регулируются. Все эти вопросы регулируются Положением о городском метод-объединении, которое принимается в отделе образования. Смотрите этот документ и если есть нарушения — пишите докладную записку на имя начальника ГОО.

Здравствуйте! Предельного объема учебной нагрузки для заместителя нет, но учебную нагрузку заместителю устанавливает работодатель с учетом мнения прокома школы при наличии часов на вакансии и догрузки основных работников (п. 10.8 Постановлениея Правительства РБ от 27.10.2008 N 374 (ред. от 28.08.2017) «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан»).

Здравствуйте! Вы можете принять такого работника только по совместительству (0,5 ставки- не более). Но при этом не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (ст. 282 ТК РФ). Поэтому при приеме на работу по совместительству на работу с вредными и (или) опасными условиями труда работодатель имеет право затребовать справку о характере и условиях труда по основному месту работы (ст. 283 ТК РФ).

Здравствуйте! Нет, не вправе. Работник может выйти на неполное рабочее время, а работодатель не может отказать (ч.2 ст. 93 ТК РФ в редакции от 18.06.2017). Причем эта гарантия распространяется и на работников с детьми в возрасте до 14 лет. Более подробную информацию читайте в наших Информационных листках №5 и №7 2017 года.

Здравствуйте! Учебные занятия следует начинать не ранее 8 часов. Проведение нулевых уроков не допускается (п. 10.4 СанПиН 2.4.2.2821−10). Также в Письме Минобразования РФ от 22.02.1999 N 220/11−12 «О недопустимости перегрузок обучающихся начальной школы» указано на недопустимость проведения в начальной школе нулевых и сдвоенных уроков.

Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» касается только педагогических работников. В соответствии с разъяснением Министерства образования РБ средства на доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в Республике Башкортостан направляются на выплаты стимулирующего характера только педагогическим работникам по основной должности (письмо Министерства образования РБ от 25.03.2013 г. № 09−06). Так как по основной должности заместители директора являются руководящими, а не педагогическими работниками, то в соответствии с вышеназванным разъяснением, стимулирующие выплаты в рамках майского Указа Президента РФ им не полагаются.

Вместе с тем, заместителям директора могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество и результативность труда директором учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа в пределах средств фонда заработной платы, выделенных на содержание административно — вспомогательного персонала.

Здравствуйте! Периодичность курсов законодательством не установлена. В законе Об образовании указано только на систематическое повышение уровня квалификации работника, но что такое «систематическое» — такого понятия нет. Это может быть и 2 раза в день и 2 раза в год. В любом случае, направлять или нет работника на курсы решает работодатель (ст. 196 ТК РФ). При этом он обязан оплатить учебу работника за счет средств учреждения. Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять курсы за счет их собственных средств (Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015). Более подробно в нашем Информационном листке.

Стимулирующие выплаты на выполнение майских Указов Президента РФ изначально предусмотрены в бюджете, нормативах финансирования дошкольных и общеобразовательных учреждений Республики Башкортостан, поэтому каждое образовательное учреждение самостоятельно определяет порядок, условия, размеры стимулирующих выплат в течение года в пределах выделенных средств по Положению об установлении стимулирующих выплат учреждения. В учреждениях с большим количеством воспитанников, соответственно, с большим объемом финансирования стимулирующие выплаты могут выплачиваться регулярно в пределах выделенных средств и наоборот. Ситуация со стимулирующими выплатами в разных муниципальных районах (городских округах) тоже разная. Она зависит от количества «плюсовых» и «минусовых» школ, поэтому сравнивать муниципальные районы (городские округа) по этому вопросу не совсем правильно.

Что касается дополнительных средств, выделенных в 2017 году Давлекановскому району на доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений, в том числе дошкольных, до целевых показателей, то, по информации, поступившей из Давлекановского района, они поступили в район 8 сентября 2017 года. В течение месяца эти средства планируется использовать на установление стимулирующих выплат педагогическим работникам района.

Здравствуйте! Если вопрос касается контроля посещаемости, то ничего противозаконного нет в том, что администрация учреждения приходит посчитать детей. Пришли, посчитали, ушли. Все. Это обязанность администрации. А если вопрос стоит по контролю за деятельностью работника, тут нужен соответствующий локальный нормативный акт, который регулирует когда, в каком составе, кого и как часто можно проверять.