Вопрос-ответ
Показать темы вопросов
- Трудовой договор (297)
- Рабочее время, учебная нагрузка (379)
- Время отдыха, отпуск (219)
- Оплата и нормирование труда (1075)
- Гарантии и компенсации (111)
- Квалификация работника, профстандарты (144)
- Пенсия, «Ветеран труда» (527)
- Аттестация работников (155)
- Охрана труда, медосмотр (45)
- Неотвеченные вопросы (0)
- Другие вопросы (350)
285
26 Сентября 2017
Квалификация работника, профстандарты
Добрый день! Можно узнать на каком основании, мы учителя работающие с первыми классами должны проходить курсы по ОВЗ. Мы все имеем высшее образование по специальности учитель начальных классов.
Ответ
Здравствуйте! Работники проходят любые курсы или переподготовку на основании решения работодателя в соответствии со ст. 196, 197 ТК РФ. При этом с работником заключается договор на обучение и обучение оплачивает работодатель (Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124
Комментарии: 0
276
26 Сентября 2017
Оплата и нормирование труда
Здравствуйте! Как оплачивается 1 час внеурочной деятельности и 1 час кружковой работы по предметам?
Ответ
Здравствуйте! Смотря, что это за часы. Если часы занятий по предметам входят в сетку учебного плана школы, то они оплачиваются из ставки учителя. Если же Вы имеете в виду часы внеурочной деятельности по ФГОС, которые находятся за сеткой часов учебного плана, то они оплачиваются из ставки педагога дополнительного образования. Для этого в штатном расписании школы должна быть предусмотрена штатная единица педагога дополнительного образования.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
275
26 Сентября 2017
Пенсия, «Ветеран труда»
Здравствуйте! Я работаю в Толбазинской башкирской гимназии преподавателем организатором ОБЖ, также веду уроки по технологии и ИЗО. По ОБЖ у меня 0,5 ставки как учитель веду 7.5 часов. В пенсионном фонде мне говорят что педстаж у меня не идёт т.к. ни по одной из должностей у меня нет полной нагрузки, а гимназия не относится к сельским школам. Хотелось бы узнать у Вас идёт ли у меня педстаж ?
Ответ
Здравствуйте! Ваш вопрос сложный в том, что мы не знаем, как поведет себя в этой ситуации УПФ. В соответствии с п. 4 постановления Правительства РФ
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
274
24 Сентября 2017
Оплата и нормирование труда
Здравствуйте! На вопрос №213 из Нуримановского района «Когда будет повышение зарплаты» вы ответили, что по запросу из Нуримановского района, ожидается выплата стимулирующих до доведения зарплаты до средней, в ближайшее время. Но очень трудно в это поверить, т.к. нам администрация школы отвечают: «Чему вы верите, на зарплату нет денег.» Так кому же верить и ждать, А зарплата наша все уменьшается и уменьшается!!!
Ответ
Здравствуйте! По информации, поступившей из Нуримановского района, все обязательные выплаты педагогическим работникам школы производятся. Что касается «доведения» средней заработной платы педагогических работников Нуримановского района, то, по данным Башкортостанстата, средняя заработная плата педагогических работников Нуримановского района составила за январь — июнь 2017 г. — 28534 руб., достигнув целевого показателя, установленного Соглашением между Министерством образования РБ и Администрацией муниципального района на 2017 год (28443 руб.), в том числе по школе с. Красная горка — 28344,5 рублей. По расчетам централизованной бухгалтерии в школе не хватает средств для выплаты заработной платы в полном объеме до конца года, поэтому дополнительные средства, выделенные школе на стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников до целевого показателя, будут перенаправлены на выплату заработной платы работникам в полном объеме до конца года. Стимулирующие выплаты могут быть возможны лишь в случае образования экономии фонда заработной платы в оставшиеся месяцы 2017 года.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
272
24 Сентября 2017
Оплата и нормирование труда
Здравствуйте, я окончила вуз в 2012 году, затем устроилась в дс и работала 2 года до декрета. Как молодой специалист получала коэффициент каждый месяц. Сейчас выхожу из декрета, будут ли мне ещё начисления как молодому специалисту или время декрета засчиталось и три года уже прошли с окончания вуза?
Ответ
Здравствуйте! Статус молодого специалиста действует в течение трех лет со дня окончания образовательной организации высшего и (или) профессиональной образовательной организации. Статус молодого специалиста сохраняется или продлевается (на срок до трех лет) в следующих случаях:
— призыва на военную службу или направление на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу,
— переход работника в другую образовательную организацию республики,
— направление в очную аспирантуру для подготовки и защиты кандидатской диссертации на срок не более трех лет,
— нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,
— другие случаи, определяемые коллективным договором, локальными нормативными актами образовательной организации (пункт 10.4. Отраслевого Соглашения между Администрацией городского округа город Уфа РБ, Управлением образования Администрации городского округа город Уфа РБ и Башкирской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2016 — 2018 годы).
Таким образом, Вам может быть продлен статус молодого специалиста на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и установлен повышающий коэффициент в размере 0,20 после выхода из отпуска по уходу за ребенком на оставшийся до 3 лет срок. Необходимо, чтобы эта норма нашла свое отражение в коллективном договоре, Положении об оплате труда детского сада.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
270
24 Сентября 2017
Рабочее время, учебная нагрузка
Здравствуйте! Я работаю педагогом-психологом в Дс. У нас в ДОУ 12 групп. Численность воспитанников по норме (по площадям) составляет 270 человек, имею ли я право на 1,5 ставки?
Ответ
Здравствуйте! Вопрос количества штатных единиц — прерогатива руководителя образовательного учреждения. Сегодня нет типовых штатов, которые бы устанавливали норму штатных единиц в зависимости от количества групп или обучающихся. Сегодня остались только рекомендации (Постановление Минтруда РФ
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
269
23 Сентября 2017
Другие вопросы
Здравствуйте! Более 15 лет стою в очереди на улучшение жилищных условий в городском отделе образования города Стерлитамака. Хотелось бы узнать: 1) за последние 2 года были ли продвижения по данной очереди? В профкоме отдела образования ответили, что последние 2 года ничего не выделялось работникам бюджета; 2) есть ли какие-то льготные программы для бюджетников, нуждающихся в улучшении жилищных условий (сниженная процентная ставка по ипотеке; более низкая стоимость кв. метра жилья
Ответ
Добрый день. 1. О движении очереди на улучшение жилья Вы можете уточнить только в отделе, где были поставлены на учет. Мы такой информацией не владеем. 2. В августе специалистами аппарата республиканской организации Профсоюза был издан Информационный бюллетень №13 «Основные жилищные программы, реализуемые в Республике Башкортостан», с ним можно ознакомиться на сайте Башкирской республиканской организации Профсоюза. 3. В соответствии с нормативно-правовыми актами жилищного законодательства, норма жилплощади равна 12 квадратным метрам в расчете на одного человека. В зависимости от региона и целей норматив может несколько различаться. Для подробной информации следует обратиться в отдел, занимающийся учетом и распределением жилья по месту жительства.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
268
23 Сентября 2017
Трудовой договор
Здравствуйте. Хотелось бы узнать неужели нет никакого закона для многодетных матерей. Например, у нас в субботу прошёл субботник в школе, я работаю учителем, на который я не смогла пойти, так как один ребёнок первоклассник, а двое ходят в садик. Муж в командировке. В итоге мне не с кем их оставить в выходные дни. Вот как быть в таких ситуациях? Выговор получать, об, я снительные писать не охотно.
Ответ
Здравствуйте! Отсутствие на субботнике не является нарушением трудовой дисциплины, поэтому требовать от вас объяснительную, а тем более привлекать дисциплинарному взысканию — не будут.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
267
23 Сентября 2017
Другие вопросы
Когда организуете проверку работу профкома горного колледжа? Администрацию, в лице директора, устраивает работа профкома, так как все средства делятся пополам. Суть не в этом, приближается профессиональный праздник День учителя, а слова профкома таковы"не хочу видеть эти рожи «, и опять мы останемся без праздника. А вы в курсе? Что идет повальный уход с профсоюзной организации? Примите меры, только толчок с верху, заставит шевелиться администрацию и профком. У нас абсолютное недоверие к нашему профкому!!! И в колледже бардак на всех уровнях.
Ответ
Добрый день! Профессиональный отдел аппарата Рескома ежеквартально отслеживает динамику численности профсоюзного, в случае резкого снижения принимаются определенные меры (ближайший мониторинг запланирован на октябрь 2017 г.). Что касается вашей точки зрения касательно деятельности профкома, то мы обязательно обратим внимание на работу первичной профсоюзной организации Кумертауского горного колледжа и запланируем выездную проверку в 1 квартале 2018 г. Спасибо за вашу активную позицию и неравнодушие к работе общественной организации.
-
Комментарии к этому вопросу запрещены.
266
22 Сентября 2017
Рабочее время, учебная нагрузка
Добрый день! Веду платные группы, на работу принят на бюджет, соответственно и зарплату получаю по бюджету. А как должны мне оплачивать за детей которые вносят оплату. Доход приношу солидный, тарификацию за платные услуги не делают. Помогите.
Ответ
Здравствуйте! Оплата за платные часы должна быть аналогичной за часы по бюджету. Кроме этого, работодатель может предусмотреть персональный повышающий коэффициент за работу в платных группах. Часы по платным занятиям должны быть включены в трудовой договор, плюс необходимо внести часы в учебный план и, соответственно, в тарификацию. Если есть проблемы по этому вопросу, обращайтесь в реском Профсоюза.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
265
21 Сентября 2017
Другие вопросы
В 2015 году мы были заняты разработкой рабочих программ, состоящих из 8 пунктов. В 2016 году после того, как Владимир Владимирович Путин предложил сократить «бумажную» нагрузку на учителей, снова переделывали рабочую программу,
Ответ
Здравствуйте! Вопрос касается учебной программы, качества знаний и к сожалению это тема лежит не в нашей компетенции. Рекомендую вам обратится по данному вопросу в Рособрандзор или в Министерство образования РБ.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
264
21 Сентября 2017
Другие вопросы
Посоветуйте, пожалуйста, как переизбрать председателя профкома, которая не освобождает должность председателя вот уже более 15 лет. Она всеми правдами и неправдами вновь переизбирается, убеждая каждого сотрудника, что кроме нее никто эту работу не потянет. А сама никакие мероприятия с коллективом не проводит, на праздники раздает кульки или календари, купленные на на наши профсоюзные взносы. Районный председатель профкома ее хорошо поддерживает, вот только неизвестно за что. Наш руководитель сама организует конкурсы, спортивные мероприятия с коллективом, но мы то понимаем, что так не должно быть, что эта работа должна вестись совместно. Пожалуйста ответьте на вопрос обязательно. Нам не нужен такой председатель
Ответ
Добрый день. 2017 год — год отчетно-выборной кампании в Профсоюзе. К сожалению, Вы не написали из какого района, что бы посмотреть прошли ли у вас выборы председателя. Председателя первичной профсоюзной организации избирают члены Профсоюза вашего коллектива. Если ваш коллектив не устраивает работа председателя, то вы имеете право его переизбрать. Решение по вопросу досрочного прекращения полномочий председателя считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей членов Профсоюза, участвующих в собрании, при наличии кворума (Устав Общероссийского Профсоюза образования п. 4 ст.20).
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
262
21 Сентября 2017
Время отдыха, отпуск
Воспитатель был принят на работу в декабре 2016 года. Ему был предоставлен очередной полный отпуск в августе. В сентябре она написала заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли право бухгалтерия требовать возврата оплаченных отпускных? Как поступают в таких случаях?
Ответ
Здравствуйте! Требовать не может, но может удержать из причитающейся заработной платы при увольнении часть суммы за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ). При этом размер удержания не может превышать 20% от причитающейся заработной платы (ст. 138 ТК РФ).
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
261
20 Сентября 2017
Другие вопросы
Здравствуйте! У меня несколько вопросов: имеют ли право методисты ОО приезжать и проверять рабочие программы и тематические планирования, если даже имеют, должны ли результаты проверки отражать на весь район в справках, как у нас делается. Следующий вопрос о доведении до среднемесячной зарплаты, которую у нас хотят оплатить как стимулирующие, правы ли они. Почему у нас постоянные проверки и многочисленные конкурсы на которые мы должны везти детей после уроков на своих машинах. Когда-нибудь защитит нас наш профком или нет.
Ответ
Здравствуйте! Методисты не имеют права проверять работу учителей, т.к. они не являются надзорным и контролирующим органом! Более того, методисты не являются участниками образовательного процесса и вы не состоите с ними ни в трудовых ни в каких-либо иных отношениях. Вы вправе отказать им выдаче документов. В данном случае необходимо написать докладную на имя руководителя образовательной организации с тем, чтобы он принял меры по недопущению необоснованных проверок в отношении своих работников. Если это не подействует, то рекомендую написать жалобу в прокуратуру на превышение своих полномочий отдельными работниками отдела образования. Жалобу составить поможем. Обращайтесь. Что касается перевозки обучающихся, то вы не имеете права заниматься перевозкой обучающихся (даже если вам очень хочется), тем более в рамках образовательного процесса. Есть утвержденные правила перевозки обучающихся. Перевозку обязаны обеспечить либо сторона организующая мероприятие, либо работодатель.
Комментарии: 4
-
Конечно ,никто против ОО образования не пойдет,все потерпят.Мне просто хотелось знать профком почему не защищает нас,он нужен только для того, чтобы деньги собирать с нас
Учитель
20.09.2017
-
Проблема в том, что вы соглашаетесь с этой работой и выполняете ее, а когда мы предъявляем претензии к работодателю, он говорит, что работники работают по собственному желанию и никто из них не противится. Более того, мы же не можем постоянно находиться с вами в классе и ждать прихода методистов. Откажите хоть раз им в выдаче документов, иначе все останется по прежнему. Здесь, на сайте мы консультируем вас как себя вести в той или иной ситуации. Поймите, можно подвести коня к водопою, но заставить напиться его нельзя. От вас же не поступает даже письменного анонимного заявления по поводу нарушения ваших прав! Все в ваших руках, принимайте правильные решения, защищайте свои права, а мы вам поможем в этом.
Яруллин С.Р.
21.09.2017
-
Уважаемый Станислав Рашитович! Смею с вами не согласиться по поводу функций Отделов образования! Отдел образования является контролирующим органом на территории города, района. Т.К. организует и ОТВЕЧАЕТ за функционирование образовательных организаций, Строит, планирует и направляет их деятельность в соответствии с современными требованиями, стандартами и нормативами. А проверка учебных, предметных планов, программ это рабочий момент и прямая обязанность методистов. И цель этих проверок не НАКАЗАТЬ, а привести в соответствие.
методист
25.09.2017
-
Я внимательно ознакомился с Уставом Илишевского ОО и в нем не указано, что отдел является контролирующим органом в отношении педагогических работников. Более того, Уставом не дано право отделу проверять педработников. Проверять работу педработников дано право только их руководителю, который и должен приводить все в СООТВЕТСТВИЕ (закон "Об образовании"). Что касается методистов, то у них есть утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н обязанности, в которых отсутствует обязанность или право на какой-либо контроль, надзор и т.д. И я почти уверен в том, что в трудовых договорах методистов отделов отсутствует обязанность про проведению надзора и контроля в отношении педагогических работников. Нарушение этих документов, указывает на превышение должностных полномочий методистами и что дает возможность оспорить их действия или по крайней мере, не подчиняться их требованиям. Также стоит обратить внимание на культуру проверок, осуществляемые методистами: нет утвержденного плана, нет перечня документов на проверку, нет уведомления, нет разрешения руководителя на допуск посторонних лиц в школу и т.д. Работа методистов должна выражаться именно в помощи педработникам и не иметь элементов проверок, надзора и контроля.
Яруллин С.Р.
26.09.2017
260
20 Сентября 2017
Квалификация работника, профстандарты
Здравствуйте! 1. Руководители ДОУ требуют воспитателей со средне- специальным образованием получить высшее образование за свой счет, не все воспитатели имеют возможность обучаться. Прав ли руководитель и нам на какие документы ссылаться? 2. Чтоб работать воспитателем в детском саду обязательно ли иметь специальное дошкольное образование?
Ответ
Здравствуйте! 1. Обязательного требования о наличии у воспитателей или учителей высшего профессионального образования нет, в том числе именно дошкольного (Приказ Минздравсоцразвития РФ
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
259
19 Сентября 2017
Другие вопросы
Добрый вечер. В какой срок директор может оповестить педагогов о проверки документов. Что можно ответить если звонят в 22.00 и говорят что завтра с 9.00 до 17.00 ждут портфолио всего детского клуба, а так же портфолио обьеднения. Спасибо.
Ответ
Здравствуйте! У учителя, педагога нет обязанности по созданию, ведению и пополнению портфолио образовательной организации. Если его нет, то это не повлечет дисциплинарную ответственность работника — не за что наказывать, со стороны работника не нарушены должностные обязанности (Приказ Минздравсоцразвития РФ
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
258
19 Сентября 2017
Другие вопросы
Добрый день! Объясните, почему заставляют учителей Ишимбая ходить по домам и вести учет детей? Разве не социальный педагог должен заниматься этим вопросом? В нашей должностной инструкции не указано, что мы обязаны этим заниматься. Тем не менее из года в год учителя обходят дома и записывают детей. Прошу Вас дать разъяснение по этому вопросу.
Ответ
Здравствуйте! Ходить не обязан и социальный педагог. Этим должны заниматься городские службы, в частности органы опеки и попечительства (Письмо Общероссийского профсоюза образования
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
257
19 Сентября 2017
Аттестация работников
Здравствуйте! Скажите пожалуйста ожидаются ли какие-либо изменения при прохождении аттестации с 1 января 2018 года? Спасибо.
Ответ
Здравствуйте! Нет, не ожидаются.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
256
19 Сентября 2017
Другие вопросы
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие нужно иметь заслуги, чтобы получить звание Отличник образования и сколько лет учитель должен ждать после ходатайства школы?
Ответ
Здравствуйте! Приказ Минобразования РБ
— значительные успехи в организации и совершенствовании образовательного и воспитательного процесса в свете современных достижений науки и культуры, обеспечении единства обучения и воспитания, формировании интеллектуального, культурного и нравственного развития личности;
— внедренные в учебный процесс формы и методы организации и проведения занятий, контроля знаний и новые технологии, обеспечивающие развитие самостоятельности учащихся и воспитанников, индивидуализацию их обучения;
— успехи в практической подготовке учащихся и воспитанников, в развитии их творческой активности и самостоятельности;
— успехи в разработке учебной литературы и производстве учебных пособий и оборудования;
— достижения в региональных (республиканских), федеральных, международных образовательных и научно-технических программах и проектах, реализации межрегиональных программ по приоритетным направлениям науки, техники, культуры;
— успехи в организации финансово-хозяйственной деятельности, развитии и укреплении материально-технической и экспериментально-производственной базы образовательных учреждений;
— успехи в практической подготовке студентов и развитии их творческой активности и самостоятельности;
— успехи в подготовке аспирантов и слушателей, руководстве научно-исследовательской и проектно-конструкторской деятельностью обучаемых, исследования по актуальным проблемам фундаментальных наук, в том числе, по проблемам образования;
— заслуги в подготовке и повышении педагогической и научной квалификации научно-педагогических кадров, переподготовке специалистов образовательных учреждений системы Министерства народного образования Республики Башкортостан.
Сроков рассмотрения ходатайства не было.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
254
19 Сентября 2017
Пенсия, «Ветеран труда»
Здравствуйте! Я- пенсионерка учительница с 2007 года (по выслуге лет оспорена судом), а по возрасту с 2015 года. Полагается ли мне надбавка на детей (дети с 1982 г. р. и с 1985 г. р.)
Ответ
Здравствуйте! Полагается зачет в стаж этих периодов, но не факт, что пенсия после этого возрастет. Обычно это помогает тем, у кого пенсия 7−8 тысяч рублей. Вам необходимо обратиться в отделение пенсионного фонда по месту жительства с заявлением. Они произведут соответствующий расчет и скажут вам результат.
Комментарии: 0
-
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!
Пока нет ни одного комментария, будьте первым!