Вопрос-ответ

В отчетах отражается средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в целом по муниципальному району, а не по каждому дошкольному образовательному учреждению и каждому отдельно взятому педагогическому работнику. Заработная плата педагогических работников может оказаться как выше, так и ниже целевого показателя, установленного для муниципального района. Она зависит от многих факторов: объема педагогической работы (учебной нагрузки), наличия квалификационной категории, высшего образования, размера компенсационных и стимулирующих выплат, вида учреждения и др. Поэтому, несмотря на средний показатель, заработная плата каждого работника формируется индивидуально.

Для сведения: по данным Башкортостанстата средняя заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Давлекановского района за январь — июнь 2017 года составила 17110,9 руб. при целевом показателе, установленном для муниципального района на 2017 год - 21497,5 рублей. По информации, поступившей из Давлекановского района, целевой показатель средней заработной платы педагогических работников ДОУ в целом по муниципальному району за январь — сентябрь 2017 года достигнут. В 4 квартале т.г. доведение средней заработной платы педагогических работников ДОУ до целевого показателя также будет производиться.

Здравствуйте! Примерно 22 года и 4 месяца. Отпуска по уходу за ребенком в стаж не войдут, заочная учеба — да.

Здравствуйте! Законодательством периодичность классных часов не установлена. Выполнение функций классного руководителя регулируется локальными актами организации, планом работы школы, личным планом работника и отчасти учебным планом, если классные часы являются частью внеклассной работы учебной программы.

Здравствуйте! Среднемесячная заработная плата за год определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за каждый месяц года с учетом всех стимулирующих выплат на 12 месяцев. Полученная сумма включает в себя вашу среднемесячную заработную плату до уплаты налогов, прочих удержаний. На Ваш картсчет же перечисляется месячная заработная плата после уплаты налогов и удержаний. В этом и заключается разница.

Так как вы не указали номер ДОУ, район ответить более конкретно не представляется возможным.

Здравствуйте! Нет, не может. Перевод осуществляется только с письменного согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ).

Здравствуйте! Условия, порядок, размеры стимулирующих выплат, в т. ч. премий, устанавливаются Положением об установлении стимулирующих выплат ДОУ, в котором определены показатели результативности профессиональной деятельности работников и система их оценки. Если в Вашем случае премии установлены за одинаковые баллы по показателям результативности труда или к государственным и профессиональным праздникам, то допустимо. Если показатели результативности профессиональной деятельности работников не использовались, не были установлены баллы по показателям результативности труда, то такое распределение стимулирующих выплат не допустимо, так как оно нарушает принципы объективности, адекватности, предсказуемости, своевременности и прозрачности при установлении стимулирующих выплат, определенные Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональным и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 г.

Здравствуйте! Законодателем не установлена обязанность работника проходить те или иные курсы в т. ч. в определенный промежуток времени, исключение — требования при приеме на работу (образовательный ценз). Если законом установлена необходимость в обучении работника, например санминимум или навыки оказания первой помощи, то это требование относится к лицензианту, т. е. к работодателю. Работодатель обязан организовать учебу работников и оплатить ее (ст. 196 ТК РФ, Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). В законе «Об образовании в РФ» также указана обязанность работодателя по созданию условий и организации дополнительного профессионального образования работников (ст.28). Именно на это и обращает внимание обрнадзор. Все это относится и курсам по ИКТ и ОВЗ. Работодатель обязан создать условия и организовать учебу, в т. ч. оплатить ее, а работник обязан обучиться. Работодатель не вправе обязывать работников осуществлять обучение за счет их собственных средств.

Здравствуйте! Нет конкретных дат, поэтому отвечу так. В стаж войдет: воспитатель группы продлённого дня, педучилище, воспитатель, отпуск по уходу за 1 ребенком. Под вопросом: руководитель физического воспитания, т.к. эта должность вводится в учреждениях (подразделениях) начального и среднего профессионального образования. Скорее всего, по этой должности придется судиться. Не войдет: отпуск по уходу за 2 ребенком, помощник воспитателя.

Здравствуйте! Приблизительный размер пенсии мы вам подсчитать не сможем, т.к. отсутствуют исходные данные. Вы можете сами это сделать на сайте пенсионного фонда.

Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования производятся в целях реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». Это означает достижение среднего показателя для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений в ЦЕЛОМ по муниципальному району, а не в отношении каждого учреждения и каждого отдельно взятого педагогического работника. Заработная плата педагогических работников может оказаться как выше, так и ниже установленного целевого показателя. Она, прежде всего, зависит от объема педагогической нагрузки работника, уровня образования, квалификационной категории, а также объема средств, выделенных учреждению на оплату труда по подушевому нормативу. Условия, порядок, размер стимулирующих выплат педагогическим работникам определяются на основании Положения об установлении стимулирующих выплат учреждения, которое должно содержать критерии и показатели результативности и качества труда работников. Таким образом, ответить на вопрос, какая будет у вас заработная плата после доведения, не представляется возможным, так как неизвестна сумма стимулирующих выплат за качество и результативность вашей профессиональной деятельности за определенный период.

Здравствуйте! Нет, не дает.

Здравствуйте! Нет, она несколько отличается. В информационном бюллетене № 12 за август 2017 г. приведены примеры расчета заработной платы педагогических работников общеобразовательных, дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей.

Здравствуйте! С учетом армии (в судебном порядке) ваш стаж составляет 21 год на 01.09.2017 г. Вопрос по воскресному воспитателю: если меньше ставки, то в стаж не войдет.

Травмированный работник имеет право получить компенсацию за понесенные им дополнительные медицинские расходы. К числу оплачиваемых дополнительных расходов относятся те, что непосредственно связаны с лечением и дальнейшей физической и профессиональной реабилитацией. Перечень позиций, подлежащих материальной компенсации со стороны работодателя, следующий: лечение; приобретение лекарств и средств реабилитации; покупка средств ухода за больным; оплата транспортных расходов при доставке пострадавшего до места лечения (реабилитации) и обратно; приобретение протезов; профессиональное переобучение.

Чтобы получить компенсационную выплату после производственного травмирования, следует собрать полный пакет подтверждающих документов, написать соответствующее заявление по утвержденной форме и направить бумаги в отделение ФСС. Уполномоченный сотрудник Фонда обязан принять решение по данному вопросу в сроки, установленные регламентом, то есть не позже десяти суток после получения пакета (без учета выходных и праздников).

Итак 1. Обратитесь в ТО ФСС РФ за оплатой дополнительных расходов. 2. Получите решение ТО ФСС РФ об оплате (об отказе в оплате) дополнительных расходов. 3. Оплата производится в срок не позднее 20 календарных дней с даты принятия ТО ФСС РФ соответствующего решения.

Здравствуйте! Нормативные документы по этому вопросу: Правила оказания платных образовательных услуг, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 15 августа 2013 г. N 706, Приказ Министерства образования и науки РФ от 29 августа 2013 г. № 1008 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам», Постановление главы администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 10 мая 2011 г. N 2732 «Об утверждении нормативно-правовых актов по реализации федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

В письме Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 5.10.2006 г. №0100/10666−06−32 «О формировании и использовании доходов, полученных от осуществления предпринимательской и иной приносящей доход деятельности» говорится, что объем денежных средств, направляемых на оплату труда с начислениями, рекомендуется устанавливать на уровне не более 45 процентов от дохода учреждения за отчетный период. В отдельных случаях и при наличии достаточных оснований указанный предел может быть увеличен. Объем денежных средств, направляемых на содержание и развитие материально — технической базы учреждения, рекомендуется устанавливать на уровне не менее 55 процентов от доходов учреждения за отчетный период, который должен в полном объеме покрывать материальные затраты, связанные с выполнением работ, оказанием услуг, и обеспечивать развитие материально — технической базы учреждения.

Размер платы в расчете на единицу оказания платных услуг не может быть ниже величины финансового обеспечения таких же услуг в расчете на единицу оказания государственных услуг, выполняемых в рамках государственного задания (Порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Правительства РФ, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 6 июня 2012 г. N 474), т. е. оплаты учебного часа педагогического работника с учетом квалификационной категории (стажа), высшего образования, компенсационных выплат за специфику работы, уральского коэффициента.

Здравствуйте! Воспитателю коррекционной школы интерната устанавливаются компенсационные выплаты за работу в общеобразовательном учреждении для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, за работу в школе-интернате, по уральскому коэффициенту, стимулирующие выплаты по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию или стаж педагогической работы, высшее образование.

Кроме того, воспитателям могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество и результативность профессиональной деятельности в пределах средств фонда оплаты труда учреждения в соответствии с Положением об установлении стимулирующих выплат школы-интерната.

Ежемесячная надбавка в размере 2000 рублей предусмотрена только для педагогических работников дошкольных образовательных учреждений (Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, утвержденное постановлением Правительства РБ от 2 сентября 2010 года № 332). На воспитателей общеобразовательных школ — интернатов для обучающихся с ОВЗ она не распространяется.

Здравствуйте! Нужно изучить Положение об установлении стимулирующих выплат Вашей школы, в котором должны быть определены условия, порядок, сроки и размеры установления стимулирующих выплат. Если премии установили, например, по итогам работы за прошлый учебный год, в котором вы находились в декретной отпуске, то это оправдывает меньший размер премии. Если же премии выписали без подведения результатов труда педагогических работников за определенный период, к государственному или профессиональному празднику, то меньший размер премии является необоснованным и несправедливым.

Здравствуйте! Пенсия за выслугу лет назначается за 25 лет педстажа. Отпуска по уходу за ребенком в спецстаж не включаются, декретные — да. Не зная продолжительность отпусков по уходу за детьми, я не могу подсчитать ваш стаж.

Здравствуйте! Вы не указали, какая у Вас квалификационная категория, образование, установлен ли повышающий коэффициент за проверку письменных работ? Если по тарификации этого года у Вас 25 учебных часов, вместо 22 часов в прошлом учебном году, то заработная плата за учебные часы никак не может быть меньше прошлогодней. Может быть, Вам уменьшили или вообще не оплачивают стимулирующие выплаты за квалификационную категорию (стаж), высшее образование, проверку письменных работ, классное руководство? Это является нарушением п. 5.2.6. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 — 2017 годы.

Примеры расчета заработной платы педагогических работников приведены в нашем Информационном бюллетене №12 за август 2017 г., размещенном на сайте рескома Профсоюза и направленном председателям территориальных организаций Профсоюза для применения в работе.

Используя этот бюллетень, Вы легко сможете рассчитать собственную заработную плату.

Здравствуйте! Доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений в каждом муниципальном районе (городском округе) осуществляется до целевых показателей, установленных конкретному муниципальному району (городскому округу). Если Вы читаете ответы в разделе «Оплата труда», то из них видно, что деньги на доведение средней заработной платы педагогических работников до целевых показателей в районы поступили. В одних районах они будут выплачены по итогам 9 месяцев, в других — в оставшиеся месяцы 2017 года, в третьих в конце календарного 2017 года.

Чтобы ответить конкретно на Ваш вопрос нам нужно знать наименование района, учреждения.