Вопрос-ответ

Здравствуйте! Вопрос надо задавать не руководителю, а главному санитарному врачу РФ. Продолжительность перемен между уроками составляет не менее 10 минут, большой перемены (после 2 или 3 уроков) — 20 — 30 минут. Вместо одной большой перемены допускается после 2 и 3 уроков устанавливать две перемены по 20 минут каждая (п. 10.12 СанПиН 2.4.2.2821−10).

Здравствуйте! Что касается доплаты за руководство методическим объединением, то при недостаточности средств по фонду заработной платы обязанности по ее осуществлению могут быть сняты с работников с соблюдением процедуры, предусмотренной ст. 74 п.2. письменным предупреждением работников за 2 месяца. В этом случае работники могут эту работу не выполнять без соответствующей оплаты. Отмена же выплат по повышающему коэффициенту за проверку письменных работ, без которых невозможно осуществление образовательного процесса и которые носят обязательный характер, является нарушением п. 9.3.9. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 и п. 5.2.6. Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 — 2017 годы.

Таким образом, выплаты по повышающему коэффициенту за проверку письменных работ подлежат восстановлению. Работникам должен быть произведен их перерасчет за весь период нарушений. Председателю Илишевской районной организации Профсоюза Коровкину Ю.В. (тел.5−20−54) дано поручение, помочь в приведении оплаты труда работников в соответствие с вышеназванными нормативными документами.

Здравствуйте! Прохождение аттестации на категорию дело добровольное. Поэтому на категорию вы можете подать заявление когда угодно, хоть сейчас.

Здравствуйте! Из письма следует, что необходимо представить информацию тем, кто ведет автоматизированный учет. О дублировании документов речи нет. Есть автоматизированный учет — даете информацию, нет — отвечаете, что автоматизированный учет в учреждении не ведется.

Здравствуйте! Условия, порядок, размер стимулирующих выплат педагогическим работникам, в том числе на доведение средней заработной платы до установленных целевых показателей, определяется Положением об установлении стимулирующих выплат учреждения, в котором определены показатели и критерии (баллы или проценты) результативности профессиональной деятельности работников. Так как Вы проработали в ДОУ 8 месяцев 2017 г. Вы имели право на стимулирующие выплаты за фактически отработанное время в 2017 году по показателям и критериям результативности своей профессиональной деятельности, предусмотренным Положением об установлении стимулирующих выплат школы, если бы находились в трудовых отношениях с ДОУ. Однако, уволившись с 1 сентября 2017 г. Вы перестали быть в трудовых отношениях с ДОУ и утратили право на любые выплаты, в т. ч.стимулирующие.

Здравствуйте! Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» касается только педагогических работников. В соответствии с разъяснением Министерства образования РБ средства на доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в Республике Башкортостан направляются на выплаты стимулирующего характера только педагогическим работникам по основной должности (письмо Министерства образования РБ от 25.03.2013 г. № 09−06). Так как по основной должности заместители директора являются руководящими, а не педагогическими работниками, то в соответствии с вышеназванным разъяснением, стимулирующие выплаты в рамках майского Указа Президента РФ им не полагаются.

Вместе с тем, заместителям директора могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество и результативность труда директором учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа в пределах средств фонда оплаты труда, выделенного на содержание административно — управленческого и вспомогательного персонала школы по Положению об установлении стимулирующих выплат работникам учреждения.

Здравствуйте! Пионер вожатая войдет в стаж до 1 января 1992 г. Отпуска по уходу за ребенком — нет. Курсы — да. Примерно на сегодня: 21 год и 2 месяца.

Здравствуйте! Сделайте сразу два запроса (школа и ЦБ). Один из адресов вам ответит, скорее всего, это будет централизованная бухгалтерия. Также надо быть готовым сделать запрос и в архив, т.к. документы могли быть сданы в архив.

Основанием для установления стимулирующих выплат в учреждении является Положение об установлении стимулирующих выплат работникам ДОУ. Мы изучили Положение о порядке установления иных стимулирующих выплат, премирования и установления персонального повышающего коэффициента работникам МАДОУ Детский сад № 2 с. Толбазы муниципального района Аургазинский район Республики Башкортостан, представленное на наш запрос из Аургазинского района. В Положении не отражено, что премии начисляются работникам за фактически отработанное в отчетном периоде время, в которое не включаются пребывание в очередном основном или дополнительном отпуске, на больничном листе и др. Таким образом, работники, находившиеся в очередных основных или дополнительных отпусках, на больничном листе имели право на стимулирующие выплаты наряду с остальными работниками, включая стимулирующие выплаты по случаю профессионального праздника — Дня учителя. Таким образом, Администрация ДОУ не права, издав приказы на установление стимулирующих выплат за фактически отработанное время, не включив работников, находившихся в сентябре т.г. в очередном отпуске и на больничном листе.

По информации, поступившей из Аургазинского района, размер средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений муниципального района Аургазинский район РБ на 2017 год определен Соглашением между администрацией муниципального района Аургазинский район РБ и Министерством образования РБ и составляет 25092,7 рублей. Данный показатель достигнут по итогам 9 месяцев т.г. Доведение средней заработной платы педагогических работников ДОУ до целевого показателя, установленного на 2017 год, продолжится и в 4 квартале. Работники, не получившие стимулирующие выплаты по причине нахождения в отпуске или на больничном листе, получат стимулирующие выплаты в октябре текущего года.

Здравствуйте! На больничный вы можете уходить неограниченное количество раз, вопрос только в оплате дней.

Лист о временной нетрудоспособности родитель может получить в медицинском учреждении, если возраст заболевшего ребенка не превышает пятнадцати лет. Если больничный понадобился при болезни ребенка старшего возраста, родитель также может взять данный документ, однако оплата по нему будет отличаться. Если лечение происходит амбулаторно, родитель имеет право взять лист о временной нетрудоспособности не более чем на три дня с возможностью продления до семи дней. В год же таких дней может быть не более тридцати.

Если ребенку семь или меньше лет, больничный предоставляется на весь период лечения, при этом, не имеет значение, где оно проходит: на дому или в стационаре. Также больничный обязаны выдать в том случае, если в детском саду объявлен карантин. Количество нетрудоспособных дней, подлежащих оплате, составляет не более шестидесяти в год, а отдельные случаи предполагают продление еще на тридцать дней.

Больничный лист по уходу за ребенком возраста от семи до пятнадцати лет также не имеет никаких ограничений по предоставляемым срокам. Рамки существуют только в оплате данных дней: в год оплачивается не более сорока пяти дней. Но необходимо помнить, что все сорок пять дней за раз «использовать» нельзя. На каждый случай болезни предоставляется не более пятнадцати дней.

Напоминаем, что консультации осуществляются только членам Профсоюза образования.

Здравствуйте! Почетная грамота МО РФ, оформленная надлежащим образом, дает право на звание «Ветеран труда»! Это предусмотрено Приказом Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223 (ред. от 19.06.2017) «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации» и Постановлением Правительства РБ от 31.12.2004 N 272 (ред. от 05.04.2017) «О мерах по реализации Закона Республики Башкортостан «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил». Обращайтесь письменно за присвоением звания, получайте письменный отказ органа соцзащиты и обжалуйте его в суд. Иск составить поможем.

Здравствуйте! Если вы имеете ввиду вопрос подчиненности, то младший воспитатель подчиняется своему работодателю. В определенных случаях заведующая может передать часть своих функций управления и контроля другим работникам, например старшему воспитателю. При этом необходимо внести соответствующие изменения в локальную нормативную базу, должностные инструкции работников и издать соответствующее распоряжение. Требования к квалификации младший воспитатель: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).

Здравствуйте! Почетные грамоты министерств и ведомств СССР, РСФСР, органов государственной власти Российской Федерации, Пенсионного фонда Российской Федерации, Федерации независимых профсоюзов России, Центрального банка Российской Федерации, Центросоюза России принимаются как основание для признания граждан ветеранами труда только в том случае, если на них присутствует печать и подпись руководителя (его заместителя) данного органа (Постановление Правительства РБ от 31.12.2004 N 272).

Здравствуйте! Все курсы и переподготовка работников осуществляются за счет средств работодателя, это его обязанность (ст. 196 ТК РФ, п. 5 ч.3 ст. 28 Федерального закона N 273-ФЗ, Письмо Минобрнауки России N 08−415, Общероссийского Профсоюза образования N 124 от 23.03.2015 «О реализации права педагогических работников на дополнительное профессиональное образование»). Если для работников не организовано обучение, то Обрнадзор предъявляет претензии к работодателю (лицензианту), а не к работникам. Оснований для увольнений работника нет. Это касается курсов ОВЗ, повышение квалфикации, курсов оказания первой помощи, санминимум и др.

По информации, поступившей из Давлекановского района, распределение стимулирующих выплат в МОБУ СОШ №7 г. Давлеканово производится в соответствии с Положением о порядке установления иных стимулирующих выплат и премирования работников. В Положении предусмотрены выплаты работнику, ответственному за охрану труда школы в размере до 2000 рублей. Получение призового места работником, ответственным за охрану труда школы будет учтено при установлении стимулирующих выплат. Размер премии за результативность участия ответственного за охрану труда школы в муниципальном конкурсе по охране труда будет решать комиссия по распределению стимулирующих выплат школы на ближайшем заседании исходя из объема выделенных средств.

По информации, поступившей из Туймазинского района, в муниципальном районе заключено Соглашение между Министерством образования РБ и Администрацией муниципального района, в котором определен целевой показатель средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений муниципального района на 2017 год в размере 30968,8 рублей. Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений муниципального района до целевого показателя педагогические работники получили в июле 2017 года. По итогам 9 месяцев средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений муниципального района составила — 30336,0 руб. Стимулирующие выплаты в целях доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до целевого показателя за 2017 год также будут выплачены в течение 4 квартала.

Здравствуйте! Если Вы оформлены по трудовому договору на 1 ставку сторожем, а работаете больше месячной нормы рабочего времени, то Вам в табеле должны выводиться сверхурочные часы, оплата которых должна производиться сверх МРОТ (пункт 5.2.3.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015−2017 годы).

Так как Вы не указали Ф.И.О., номер ДОУ, ответить более конкретно не представляется возможным. Если Вы являетесь членом Профсоюза образования, то за практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Учалинской городской и районной организации Профсоюза Алтынбаеву Н.Г.(тел.2−08−04).

Здравствуйте! Отпуска по уходу за ребенком в стаж не войдут. На сегодня у вас, примерно, 22 года и 5 месяцев педстажа.