Вопрос-ответ

Здравствуйте! Отпуск взять можете только на 1 год (ст. 335 ТК РФ). В общий трудовой стаж продолжительность отпуска не войдет, т.к. в это время не начисляются страховые взносы (если он неоплачиваемый).

Здравствуйте! Обещаний, по поводу повышения заработной платы учителям в этом году, не было.

По имеющейся информации, обязательные (гарантированные) стимулирующие выплаты по повышающим коэффициентам за квалификационную категорию (стаж), высшее образование, проверку письменных работ, классное руководство, молодым специалистам осуществляются педагогическим работникам общеобразовательных учреждений района ежемесячно. Что касается доведения средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Учалинского района до целевого показателя, то эти выплаты осуществлены в начале октября, в результате чего средняя заработная плата педагогических работников составила за январь — сентябрь 2017 г. — 25817,41 руб., достигнув целевого показателя, определенного Соглашением между Министерством образования РБ и Администрацией Учалинского района на 2017 год (25817,2 руб.). Доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений Учалинского района до целевого показателя продолжится и в 4 квартале т.г., стимулирующие выплаты будут выплачиваться в декабре.

Так как вы не указали наименование школы, Ф.И.О., ответить более конкретно не представляется возможным.

За конкретной помощью вы можете также обратиться к председателю Учалинской городской и районной оганизации Профсоюза Алтынбаеву Н.Г. (тел.2−08−04).

Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п. 9.3.13.), предусмотрен повышающий коэффициент в размере 0,25 к ставке заработной платы, независимо от объема учебной нагрузки, за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах (т.е. независимо от количества классов — комплектов в учреждении). Аналогичная норма должна быть отражена и в Положении об оплате труда лицея.

Здравствуйте! Если у педагогического работника не закончилось время действия высшей квалификационной категории (5 лет), то не имеет права, так как Положением об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374 (п. 9.3.1.), размер выплаты по повышающему коэффициенту за высшую квалификационную категорию установлен в размере 0,55. Выплата по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию (стаж работы) является обязательной и ее размер не может быть ниже, чем в вышеназванном республиканском Положении об оплате труда (п. 5.2.6.Отраслевого соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015−2017 годы).

Здравствуйте. На сайте республиканской организации Профсоюза размещен информационный бюллетень «Основные жилищные программы, реализующиеся в Республике Башкортостан», подготовленный специалистами аппарата рескома Профсоюза. В отделе по учету и распределению жилья органа местного самоуправления (администрации района) по месту жительства вы можете узнать о жилищных программах, действующих в вашем районе.

Здравствуйте! Вопрос о том, что могут приносить дети с собой в садик, обязаны ли при этом родители ставить в известность воспитателей о наличии дорогостоящих вещей, запрет на определенные вещи и т. д. определяется локальными актами учреждения, в частности правилами поведения.

Здравствуйте! Аналогичная ситуация наблюдается не только в вашем районе, но и других сельских районах республики, где много школ с наполняемостью классов менее утвержденной нормы (14 учащихся для финансирования сельских школ), количество учащихся приходящихся на 1 учителя составляет менее утвержденной республиканской нормы (11,8 учащихся). Возможность стимулирующих выплат за качество и результативность профессиональной деятельности работников зависит от фонда заработной платы учреждения, выделенного по подушевому нормативу. Если не выдерживаются вышеназванные нормы, то в «минусовых» школах недостаточно средств фонда заработной платы, соответственно, нет возможности для стимулирующих выплат. На практике, в отношении таких школ органами местного самоуправления применяются оптимизационные мероприятия (создаются филиалы крупных школ, организуется подвоз учащихся и т. д.).

Подписка на газеты и журналы носит добровольный характер. Вы вправе от нее отказаться. Любое удержание из заработной платы (в т.ч. за подписку) возможно (за исключением нескольких случаев) только с согласия работника (ст. 137 ТК РФ).

Здравствуйте! Распределение дополнительных средств, выделенных образовательным учреждениям на доведение средней заработной платы до целевых показателей между учреждениями, осуществляется районными управлениями (отделами) образования, которые основываются на расчетах экономических отделов централизованных бухгалтерий, обслуживающих образовательные учреждения.

Здравствуйте! Действительно, отделы отказывают в присвоении звания. Если «Почетная грамота МО РФ» вручена после 30 июня 2016 года, то она не дает право на присвоение звания «Ветеран туда».

Здравствуйте! Для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней необходимо заключение ПМПК о том, что ребенок с ОВЗ, статус «инвалид» не дает право на такой отпуск. При этом отсутствие программы не является основанием в отказе такого отпуска.

Здравствуйте! Нужна более подробная информация. Позвоните на наш телефон 272−04−84, попросите соединить с Алией Гилиевной.

Здравствуйте. Молодым специалистам — педагогическим работникам, впервые приступившим к работе после окончания образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций, устанавливается повышающий коэффициент к ставке заработной плате (окладу) в размере 0,2 за фактическую нагрузку в течение 3 лет.

Педагогическим работникам, закончившим полный курс обучения по очной (заочной) форме в образовательных организациях высшего образования, профессиональных образовательных организациях, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию и получившим документы государственного образца об уровне образования, имеющим учебную (педагогическую) нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в государственных образовательных организациях Республики Башкортостан, устанавливается единовременная стимулирующая выплата в размере до четырех ставок заработной платы, окладов в зависимости от квалификационного уровня занимаемой должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе. Конкретный размер выплаты определяется организацией в пределах фонда оплаты труда. — п.10.5 ОТС на 2015−2017г.г.

Информацию о дополнительных льготах и программах, действующих в вашем районе вы можете уточнить у председателя первичной, территориальной организации Профсоюза или в отделе образования.

Оплата труда за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится в соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ. Работнику производится доплата, размер которой определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60 ч.2.Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте! В чем выражается давление? Письмо, приказ?

Здравствуйте! Стимулирующие выплаты распределяются между педагогическими работниками образовательных учреждений в соответствии с Положениями об установлении стимулирующих выплат учреждений, по показателям качества и эффективности профессиональной деятельности работников. Если эти условия и порядок распределения в учреждении соблюдаются, то, как правило, обращений от работников не поступает. Рескомом Профсоюза регулярно обновляются образцы макетов Положений об оплате труда, Положений об установлении стимулирующих выплат, проводятся семинары с руководителями, председателями первичных профсоюзных организаций, проверки соблюдения трудового законодательства по оплате труда, в том числе по установлению стимулирующих выплат.

Что касается увеличения тарифной части заработной платы в виде ставок и окладов, то реском Профсоюза неоднократно выходил с предложением в республиканские органы государственной власти (последний раз в феврале 2017 года). Однако этот вопрос пока остается открытым и находится на рассмотрении.

Здравствуйте! Инструктор по физической культуре является педагогическим работником (Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N678 «Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций») и ему устанавливается оплата либо за категорию, либо за стаж педагогической работы. Заместитель руководителя не является педагогическим работником, доплаты за стаж или категорию не имеет.

Здравствуйте! По вопросам незаконных поборов вам следует обращаться в прокуратуру или Министерство образования РБ. Что касается неисполнения своих служебных обязанностей уполномоченным, то вам следует написать жалобу в вышестоящий орган.

Здравствуйте! По информации, поступившей из Бижбулякского района, в районе наполняемость классов общеобразовательных учреждений на начало учебного года составляет в целом 13,2 уч-ся (2732 уч-ся: 207 классов) при утвержденной норме - 14 учащихся для финансирования сельских школ; количество учащихся приходящихся на 1 учителя составляет 8,2 учащихся при утвержденной республиканской норме — 11,8 учащихся. Таким образом, в результате несоблюдения вышеназванных норм в общеобразовательных учреждениях недостаточно средств фонда заработной платы, соответственно, нет возможности для стимулирующих выплат.

Здравствуйте! Все учителя, включая работающих пенсионеров, включаются в тарификацию. Более того их нагрузка должна быть прописана в их трудовом договоре (ст. 333 ТК РФ, п. 1.4 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»). Рекомендуем вам за помощью в решении данного вопроса обратиться к председателю территориальной организации Профсоюза — Нугуманов Азат Ханафиевич.