Вопрос-ответ

193

04 Сентября 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли учитель-логопед, работающий на одну ставку на основном месте работы, работать на одну ставку по совместительству? Работа в первом детском саду с 9:00 до 13:00, а во втором можно было бы с 15:00 до 19:00. Детские сады находятся в разных районах города.

Ответ

Здравствуйте! Нет, не может (ст. 284 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

192

04 Сентября 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Прошу разъяснить вопрос: какой документ регламентирует допустимое количество часов для директора школы и завуча. Существует ли какая-нибудь норма? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Документа, устанавливающего верхний предел учебной нагрузки для руководящих работников, нет. Верхнего предела нет. Но, верхний объем учебной нагрузки для директора устанавливает глава администрации, а для заместителя директора — директор учреждения (п. 3.13 Постановления Правительства РБ от 27.10.2008 N 374, положение Об оплате труда г. Баймак).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

191

04 Сентября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! Хотелось бы уточнить по поводу выслуги лет. В 1993 г. работала методистом по работе с младшими школьниками тогда еще Калининском доме пионеров, затем 2 года в школе вожатой, потом в другой школе 1 год вожатой и в той же зам. директора по ВР. С 1999 г по 2001 год декретный отпуск, затем вновь на должности зам. директора по ВР (при этом всегда имела уч. часы). С 2004 года и по сегодняшний день работаю директором и веду 8 учебных часов. Понятно, что имеет значение любая цифра, дата приема и перевода и т. д., но все-таки хотелось бы уточнить, претендую ли я на выслугу лет в скором времени?

Ответ

Здравствуйте! Не в скором времени, но претендуете. В стаж на выслугу периоды работы в должности «методист» и «вожатый», а также отпуск по уходу за ребенком не войдут.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

190

04 Сентября 2017

Трудовой договор

Здравствуйте! Во всех детских садах нашего города в летний период специалисты д/с (логопеды, психолог, муз. руководители) безоговорочно («добровольно-принудительно») заменяют воспитателей во время их отпусков. Кроме того начальство настойчиво заставляет заменять воспитателей, которые находятся на больничном и в учебный год, обосновывая это тем, что не находят другого выхода (ранее называли это производственной необходимостью). На сколько правомерно действие заведующих? и можно ли отстоять свои права — работать именно по своей специальности, опираясь на какие-то конкретные документы? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Да, вы можете отказаться от работы по замещению отсутствующих работников. Опираться при этом необходимо на ст. 60, 60.2 ТК РФ. Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором — это раз. Два — исполнение обязанностей временно отсутствующего работника производится с письменного согласия работника. Кроме того, за замещение должна идти отдельная оплата труда (ст. 151 ТК РФ). Отказ от замещения не повлечет дисциплинарного взыскания.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

189

03 Сентября 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, какие года берутся для исчисления пенсии за выслугу лет. Работаю с 1990 года. С 2005 г на 1,5 ставки.

Ответ

Здравствуйте! Пенсия за выслугу лет или правильнее досрочная трудовая пенсия по старости — это обычная пенсия по старости, только назначается досрочно, до достижения пенсионного возраста. Расчет досрочной пенсии идентичен расчету обычной пенсии. Как формируется и рассчитывается будущая пенсия читайте здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

188

03 Сентября 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, хотелось бы узнать, те деньги которые были обещаны Хамитовым получат ли учителя Илишевского района и когда. А то ходят слухи, что в некоторых районах давно получили, например в Кушнаренковском. Спрашивать у наших методистов или бухгалтеров бесполезно, могут только нагрубить

Ответ

По информации, поступившей на наш запрос из Илишевского района, дополнительные средства на доведение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений до целевых показателей в район поступили, выплаты будут произведены в октябре т.г.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

187

03 Сентября 2017

Гарантии и компенсации

Уважаемый Станислав Рашитович. Поздравляю Вас с новым учебным годом. Проработав в школе 35 лет, в мае исполнилось 55 лет, ожидала какого нибудь вознаграждения за долголетний труд и в связи с юбилеем. (как прописано в коллективном договоре). Ан нет! администрация переиначивает смысл юбилея. Мне было сказано, что выплата оклада производится когда работник уходит на пенсию. Не хотелось бы уходить только чтобы получить вознаграждение. кто прав? когда положено выплачивать по достижении юбилейной даты или по выходу на пенсию? С уважением Наталья.

Ответ

Здравствуйте! Скиньте текст Коллективного договора, посмотрим, что там написано. Такую выплату устанавливает коллектив учреждения вместе с работодателем и в разных учреждениях условия выплаты могут быть отличные, в т. ч. может быть закреплено условие о том, что такая выплата производится работнику только при выходе на пенсию.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

186

31 Августа 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

В продолжение вопроса: запись об и.о.заведующего в трудовую книгу внесена не была, договор со мной не заключался. В лицевом счёте помимо и.о. заведующего указана также оплата за 0,5 ст. старшего воспитателя. В пенсионном требуют внести запись в трудовую. Правомерно ли это и каким образом делается?

Ответ

Вносить запись в трудовую книжку не надо, это ничего не исправит. Если у вас оплата идет за 0,5 ставки старшего воспитателя, то этот период в стаж войдет только если он был до 1 сентября 2000 г.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

185

31 Августа 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый день. Входит ли в стаж на пенсию по выслуге лет время обучения на КПК, курсах переподготовки, участие в профсоюзных конференциях. Пенсионный фонд данные периоды не засчитывает, аргументируя, что в данный период не велась работа с детьми. Также другой вопрос: полгода работала и.о. заведующего. В приказе указано: возложить и.о. на старшего воспитателя с оплатой по 15 разряду. Войдет ли данный период в стаж на досрочную пенсию.

Ответ

Здравствуйте! По первой части вопроса — эти периоды включаются в стаж в судебном порядке. Что касается и.о.заведующей, то необходимо ознакомиться с приказом и оплатой труда за этот период работы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

184

31 Августа 2017

Квалификация работника, профстандарты

Добрый день! Работаю в школе 7 год преподавателем-организатором ОБЖ (имею диплом высшее проф. обр и высшую педагогическую категорию), планирую в будущем занимать должность заместителя директора. По ЕКС необходимо дополнительное профессиональное образование в области менеджмента. Достаточно ли будет пройти курсы по программе профессиональной переподготовки «Менеджмент в образовании в условиях реализации ФГОС» и сколько часов обучения необходимо пройти. (Достаточно ли будет 260 часов)? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации. Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (ст. 76 Закона Об образовании). Т. е. ПК направлено на развитие уже имеющихся знаний по занимаемой должности. Вам же необходимо получить новую компетенцию для работы в новой должности — ПП. В таком случае необходимо освоить программу профессиональной переподготовки — не менее 250 часов (Приказ Минобрнауки России от 01.07.2013 N 499).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

182

31 Августа 2017

Трудовой договор

Добрый день. С началом нового учебного года вас. В связи с тем, что 1 сентября приходится на праздничный день в нашей республике, и уже 2 сентября объявили рабочим днем, будет ли какая-либо компенсация педагогическим работникам за работу в праздничный день?

Ответ

Здравстсвуйте! Компенсация должна быть. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 113 ТК РФ). Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Выбранный вид компенсации за работу в праздничный день д.б. отражен в приказе.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

181

31 Августа 2017

Аттестация работников

В 2014 г. прошла процедуру аттестации на высшую квалификационную категорию как преподаватель. Перешла работать в школу. АИС не пропускает мои данные. Возникли проблемы с администрацией по этому поводу. Есть ли нормативный документ, приравнивающий высшую квал. категорию преподавателя и учителя? преподавателя

Ответ

Такого документа нет. Квалификационная категория присваивается по каждой должности в отдельности, категории по одной должности не распространяются на другие. Здесь отсутствует понятие тождественности. Поэтому устроившись на работу в школу учителем, вам стоит пройти аттестацию на категорию, либо через два года вас поставят в план на аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

180

30 Августа 2017

Трудовой договор

Здравствуйте! В настоящее время идут споры о том, нужен или не нужен гос язык.(башкирский) Этот вопрос решат родители на собрании, напишут заявления (если изучают родной башк.яз.), или заполнят анкету-где укажут нужен или нет второй гос.язык. На носу 1 сентября-и что должны делать учителя башкирского языка, если их никто не предупреждал о сокращении, а родители не захотят изучать язык? Какие права имеет учитель, оставшись без работы-посоветуйте дальнейшие действия???

Ответ

Здравствуйте! Если у учителей башкирского языка не будет нагрузки по учебному плану, то их обязаны предупредить не менее чем за 2 месяца об уменьшении нагрузки (п. 1.8 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601), либо об увольнении (ст. 180 ТК РФ). При отказе подписать допсоглашение к трудовому договору с новой, меньшей нагрузкой работник увольняется по п. 7 ч.1. ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора), при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. При увольнении по сокращению, работник получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Это в общем и в крайнем случае, но у каждый случай необходимо разбирать индивидуально, и не всегда это заканчивается увольнением или уменьшением учебной нагрузки.

Совет: когда получите уведомление, у вас есть еще два месяца на принятие решения. Обратитесь за помощью и консультацией в правовой отдел рескома Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

179

30 Августа 2017

Гарантии и компенсации

Добрый день! Ответьте пожалуйста. кто считается молодым специалистом в ДОУ? Сотрудник работал помощником воспитателя, с января 2017 года переведена воспитателем. В июле принесла диплом о высшем образовании. Будет ли она молодым специалистом? есть возрастные ограничения? Другой специалист работала инструктором по физической культуре с 2016 года, потом воспитателем

Ответ

Здравствуйте! Статус молодого специалиста указан в п. 10.4 ОТС на 2015−2017 годы. Молодым специалистом также признается работник, находившийся в трудовых отношениях с работодателем и впервые приступивший к работе в педагогической должности после окончания образовательной организации высшего образования и (или) профессиональной образовательной организации. Поэтому в первом случае работник будет молодым специалистом. Во втором, сложно ответить. Какое у него было образование и какое он получил? Возрастных ограничений по статусу молодого специалиста нет.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

178

30 Августа 2017

Другие вопросы

Здравствуйте! Руководитель ШМО по башкирскому языку постоянно ттребует на проверку тетради обучающихся. При этом тетради должны быть предоставлены в ту же секунду. В какие сроки должен учитель предоставить тетрадь на проверку? Ранее с планом работы ШМО нас не знакомит. Попросили ознакомить на новый учебный год, получили отказ. Имеет ли право руководитель ШМО ходить на уроки и требовать поурочное планирование? Тем более наша это делает без предупреждения.

Ответ

Здравствуйте! Вы можете отказать в выдаче тетрадей для проверки руководителю ШМО. ШМО это не контролирующий орган, а профессиональное объединение педагогов, созданное для их совместной деятельности и общения. Осуществлять проверки они также не вправе. Данный вопрос должен решать руководитель школы, который ставит в план проверок, тему, субъект и время проверки. Ознакомьтесь со школьным положением о работе ШМО. В нем прописаны полномочия объединения и компетенции. Вряд ли в них указано право руководителя ШМО без предупреждения проверять учителей и их работу. Также следует внимательно изучить План работы ШМО. Если действия руководителя ШМО противоречат Положению и Плану, напишите докладную на имя своего директора и укажите в ней, что руководитель ШМО действует в нарушение школьного Положения о работе ШМО и утвержденного плана.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

177

29 Августа 2017

Другие вопросы

Добрый день! Перед увольнением забыли написать о высшей категории. Запись об увольнении уже сделали, как теперь внести изменения?

Ответ

Здравствуйте! Никаких изменений вносить не надо. На новом месте работы запись о присвоенной категории внесет новый работодатель на основании приказа МО РБ об аттестации работника. Запись будет идти следующим номером.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

176

29 Августа 2017

Трудовой договор

Наш РОО, ежегодно на три месяца закрывает ДОУ сел района, получается что все работники ДОУ находятся в отпусках без сохранения з/п. При этом табеля закрывают рабочими днями, письменного согласия на отпуск без сохранения з/п от нас нет, т. е мы просто не получаем заработную плату. Можете ли вы нам помочь?

Ответ

Здравствуйте! Если табель закрывают рабочими днями, то заработная плата должна идти. Какой садик? Напишите в комментариях, будем разбираться.

Комментарии: 2

  • Эта ситуация во всех ДОУ. И что интересно в самом РОО и школах ни одного специалиста, с зарплатой в 20000 руб, без содержания не отправляют, а нянечку с ее 7000 рублями оставляют без средств существования.

    Василя

    05.09.2017

  • Была проведена проверка вашей информации в некоторых учреждениях и бухгалтерии. Согласно нашим данным, табеля не закрываются рабочими днями и имеются заявления работников на предоставление отпусков без сохранения заработной платы.

    Яруллин С.Р.

    07.09.2017

171

29 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Сколько часов в неделю должен быть урок физкультуры в одном классе? 3? Могут ли уменьшить количество часов до 2х за счет внеурочки?

Ответ

Здравствуйте! В соответствии с Приказом Минобразования РФ от 09.03.2004 N 1312 (ред. от 01.02.2012) «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования» на уроки физкультуры отводится 3 часа в неделю на класс. При профильном обучении — 4 часа.

Комментарии: 2

  • НЕ СОВСЕМ ВЕРНЫЙ ОТВЕТ. ПО НОВЫМ ФГОС В УЧЕБНОМ ПЛАНЕ ПО 3 ЧАСА

    РУШАНА

    29.08.2017

  • Да, действительно, моя ошибка не в ту сетку смотрел. Спасибо. Ответ поправлю.

    Яруллин С.Р.

    30.08.2017

170

29 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Гражданин работает не в сфере образования на полную ставку посменно, но ежегодно устраивается тренером-преподавателем по совместительству (есть образование и достижения). Вопрос можно ему установить учебную нагрузку более 9 часов

Ответ

Здравствуйте! К сожалению, нет. Но, в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Однако, в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

169

29 Августа 2017

Другие вопросы

Здравствуйте! Необходим ли порядок финансирования выездных мероприятии в учреждении. Дело в том что у нас директор финансирует только приближенных, при скудном бюджете. Как быть другим педагогам, они тоже готовят своих обучающихся к выступлениям, если не виден результат у педагога, значит он плохо работает в глазах у руководителя.

Ответ

Здравствуйте! Если выездное мероприятие (поход, экскурсия и др.) запланировано учреждением, то данное мероприятие от начала и до конца д.б. организовано образовательной организацией. Ответственность за это, в т. ч. за финансирование этого мероприятия лежит на организации в лице его руководителя. Если мероприятие организовано сторонней организацией и приглашает детей вашего учреждения принять участие, то организатор мероприятия и руководитель учреждения обязаны согласовать порядок расчетов (проезд, проживание, питание и т. д.). Отдельного документа по порядку финансирования мероприятий не нужно.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика