Вопрос-ответ

Здравствуйте! «Майские» Указы Президента РФ также действуют в отношении педагогических работников учреждений дополнительного образования детей. По данным Башкортостанстата средняя заработная плата педагогических работников учреждений дополнительного образования детей городского округа город Салават за январь - сентябрь т.г. составила 24740,9 руб., достигнув целевого показателя, установленного Соглашением между Администрацией городского округа город Салават и Министерством образования РБ на 2017 год (23848 руб.). Целевой показатель по средней заработной плате педагогических работников учреждений дополнительного образования детей ГО г. Салават должен быть достигнут и за январь — декабрь т.г.

В связи с переходом школ на нормативное подушевое финансирование возникло разделение школ на «плюсовые» и «минусовые». «Минусовые» школы это те, в которых мало учащихся, соответственно, низкая наполняемость в классах (менее 14 человек, предусмотренных по нормативу), количество учащихся, приходящихся на 1 учителя, ниже нормы (менее 11,8 учащихся на 1 учителя по республиканской дорожной карте). Минусовые" школы, на практике, оптимизируют, создавая на их базе филиалы крупных школ. В этом случае филиалы смогут иметь возможность получать стимулирующие выплаты из общего фонда крупной базовой школы. Осуществление мероприятий по выводу школ в «плюсовые» относится к полномочиям местных органов власти.

Если учитель имеет нагрузку 25 часов, то его заработная плата как раз составляет около 27 тыс. рублей со всеми обязательными стимулирующими выплатами:

Пример. 8129 руб. (ставка заработной платы учителя) х 25ч. (педагогическая нагрузка по тарификации): 18 ч. (норма часов в неделю) = 11 290,27 коп. (оплата за часы по тарификации).

11 290,27 коп. (оплата за часы по тарификации) х 25% (компенсационная выплата за работу в сельской местности) = 2822 руб. 57 коп.

Таким образом, базовая часть заработной платы: 11 290 руб. 27 коп.+ 2822 руб.57 коп. = 14 112 руб. 84 коп.

11 290 руб. 27 коп. (оплата за часы педагогической нагрузки) х 0,55 (повышающий коэффициент за высшую квалификационную категорию) = 6209 руб. 65 коп.

11 290 руб. 27 коп. х 0,05 (повышающий коэффициент за высшее образование)= 564 руб. 51 коп.

11 290 руб. 27 коп. х 0,15 (повышающий коэффициент за проверку тетрадей за фактическую нагрузку 25 час.) = 1693,54 руб.

Выплаты за классное руководство, если в классе, предположим, 10 человек: 80 руб. х 10 чел.+ 100 руб. = 900 рублей.

и т. д. (здесь могут быть еще выплаты по повышающим коэффициентам за заведование кабинетом, методическим объединением и за другие дополнительные виды работ, не входящие в должностные обязанности педагогических работников).

Итого стимулирующая часть заработной платы: 6209,65 руб. + 564,51 руб. + 1693,54 руб. + 900 руб. = 9367,70 руб.

На все выплаты обязательно начисляется районный (уральский) коэффициент — 15%

14 112 руб. 84 коп. (базовая часть заработной платы) + 9367,70 руб. (стимулирующая часть заработной платы) = 23 480,54 руб.

23480,54 руб. х 15% (уральский коэффициент) = 3522,08 руб.

Итого заработная плата учителя с нагрузкой 25 часов составляет: 23 480,54 руб. + 3522,08 коп. = 27002,62 руб.

Кроме того, учителю, при наличии средств по фонду оплаты труда, могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество и результативность труда по Положению об установлении стимулирующих выплат учреждения.

Таким образом, заработная плата учителя с нагрузкой 25 учебных часов со стимулирующими выплатами за качество и результативность труда может быть и выше 27 тысяч рублей.

Если в вашей школе учителям не оплачиваются обязательные стимулирующие выплаты (за квалификационную категорию (стаж работы), высшее образование, проверка письменных работ, классное руководство), то заработная плата учителей, действительно, может составлять 15 тыс. рублей, но это является нарушением п. 5.2.6. Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015−2017 годы, республиканского Положения об оплате труда. Укажите номер школы, мы будем разбираться.

Информируем, что с 1 января 2018 года размер ставок заработной платы (окладов) работников бюджетной сферы РБ, в том числе учреждений образования, повысится в связи с повышением в 1,04 размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессионально-квалификационным группам (Указ Главы РБ от 1 декабря 2017 г. № УГ-241).Соответственно, ставка заработной платы учителя с 1 января 2018 г. составит 8454 рубля.

По поступившей информации бюджетом муниципального района для образовательных учреждений выделяются денежные средства на приобретение ГСМ для подвоза обучающихся на все районные мероприятия, касающиеся образовательного процесса обучающихся. Приказом начальника МКУ РОО рекомендовано руководителям образовательных организаций поощрять организаторов ОГЭ, ЕГЭ 2016 — 2017 г.

Для более конкретного ответа нам нужно знать номер школы.

Здравствуйте! Когда получили почетное звание?

Здравствуйте! Работа пионервожатой войдет в стаж только до 1 января 1992 г. Отпуск по уходу за ребенком войдет только первый, второй — нет. Чтобы точно подсчитать ваш спецпедстаж, мне необходим отказ УПФ или ваше пенсионное дело.

Здравствуйте! В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденном постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374, не предусмотрены выплаты по повышающему коэффициенту работникам, имеющим Почетную грамоту МО РБ.

Отраслевым территориальным Соглашением между Администрацией МР Стерлибашевский район РБ, Отделом образования Администрации МР. Стерлибашевский Район РБ и районным комитетом Стерлибашевской районной организации Башкирской республиканской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ на 2016−2018 годы (п. 5.2.) стороны рекомендовали устанавливать в коллективных договорах и других локальных нормативных актах учреждений стимулирующие выплаты (доплаты) к ставкам заработной платы (должностным окладам) работников, награжденных ведомственными наградами за счет собственных средств учреждений, в том числе от приносящих доход деятельности. К тому же, в соответствии со ст. 135 ТК РФ право устанавливать стимулирующие выплаты работникам учреждения принадлежит руководителю учреждения с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа в пределах средств по фонду оплаты труда учреждений. Если МБОУ НОШ располагает достаточными средствами по фонду оплаты труда, то директор МБОУ НОШ (но не начальник РОО) может установить работнику стимулирующую выплату за почетную грамоту РБ с учетом мнения профкома. В случае установления стимулирующей выплаты, необходимо, чтобы стимулирующая выплата педагогическому работнику за почетную грамоту РБ нашла свое отражение в коллективном договоре, локальных актах МБОУ НОШ.

Компенсационные выплаты работникам общеобразовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, классов, групп для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья осуществляются в размере 15% (п. 8.3.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Если ваш ДОУ не является учреждением для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и в нем нет полностью укомплектованных такими детьми групп то, к сожалению, у заведующего Вашего ДОУ нет основания для установления компенсационных выплат. Однако, при наличии достаточных средств по фонду оплаты труда заведующий ДОУ с учетом мотивированного мнения профкома (ст. 135 ТК РФ) может предусмотреть в локальных актах учреждения (положении об оплате труда, положении об установлении стимулирующих выплат) доплаты (надбавки, стимулирующие выплаты) для воспитателей «за сложность работы в группе, имеющей воспитанников с ОВЗ».

Для предоставления отпуска продолжительностью 56 календарных дней необходимо заключение ПМПК о том, что ребенок — с ОВЗ (см. также ответ на вопрос № 137).

Здравствуйте! Работодатель даже предложить такое не может, т.к. это не входит в уставные задачи образовательной организации. Сами вы можете смело отказываться от такой работы, т.к. она не предусмотрена должностными обязанностями учителя (ст. 60 ТК РФ), либо соглашаться на такую работу (ст. 60.2 ТК РФ) и за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ).

Здравствуйте! С этим вопросом Вам следует обращаться в Министерство образования РБ.

Здравствуйте! 8 часов иностранного языка входят в рабочее время педагога-психолога, в 36 часов. Однако, стоит иметь ввиду, что уроки ведутся по расписанию и если вам их поставят во вторую смену, то вам придется остаться в школе и после 14.00.

Здравствуйте! Эти знаки отличия за успехи в боевой и политической подготовке, а не за трудовую деятельность, поэтому звания «Ветеран труда» за них не дадут.

Здравствуйте! Размер определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:
— при страховом стаже 8 и более лет — 100% среднего заработка;
— при страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
— при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.

При страховом стаже застрахованного лица менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.

Если лицо в расчетном периоде либо в одном из годов расчетного периода находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета среднего заработка расчетный период может быть заменен двумя календарными годами (календарным годом), предшествующими году ухода в отпуск по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Т. е. вы можете взять для расчета среднего заработка 2008 и 2009 годы (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий; Письмо Минтруда России от 03.08.2015 N 17−1/ООГ-1105; Письмо ФСС РФ от 30.11.2015 N 02−09−11/15−23247).

Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам, отпусках по уходу за ребенком включаются в страховой стаж, если вы не увольнялись (Письмо ФСС от 09.08.2007 N 02−13/07−7424). Таким образом ваш страховой стаж составляет примерно 10 лет, а это значит вам обязаны оплатить больничный и расчета 100% среднего заработка.

Здравствуйте! К сожалению, суды по данному вопросу выносят отрицательное решение. По их мнению, часть учебы нельзя засчитывать в стаж, т.к. законодательством предусмотрен зачет в стаж полной учебы, т. е. с 1-го по последний курс.

Здравствуйте! Да, при наличии подтверждающих документов и работы (до 1993 года) этот период в стаж на выслугу войдет.

Здравствуйте! Замещение отсутствующих работников производится только с согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ), дополнительной оплатой такого замещения (ст. 151 ТК РФ) и соответствующим оформлением такой замены в трудовом договоре. А если такая работа не предусмотрена трудовым договором, то вы вправе от нее отказаться (ст. 60 ТК РФ).

Добрый день. Профсоюз строится по территориально-отраслевому принципу. Напрямую в состав республиканской организации Профсоюза ваша первичная профсоюзная организация входить не может. Первичные профсоюзные организации входят в состав территориальной организации, в вашем случае — Ленинская районная города Уфы организация Профсоюза.

Здравствуйте! У педагога-психолога 36 часовая продолжительность рабочего времени в неделю (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). А это значит, что при 6-ти дневке ваш ежедневный рабочий день составляет 6 часов. Таким образом, если ваш рабочий день начинается в 8.15, то он заканчивается в 14.15 (это без учета перерыва на обед, время которого указывается в Правилах внутреннего трудового распорядка), т. е. вы не обязаны находиться в школе по должности педагог-психолог до 18.00. Письмо, на которое ссылается работодатель трактуется им неверно, да и сегодня оно не применяется, т.к. особенности работы по педагога-психолога прописаны в п. 8.1. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536. В нем указано, что режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом:
- выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;
- подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации. Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за ее пределами.

Поэтому работодатель обязан внести соответствующие изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, указать в нем сколько времени (из 36 часов в неделю) уходит на выполнение работы, а сколько на ее подготовку. При этом в Приказе указано, что вторая часть работы может выполняться за пределами образовательной организации, поэтому ваше нахождение в школе может быть меньше 6 часов в день.

P. S. Работать дежурным администратором вы не обязаны.

Здравствуйте! Этой работой не должны заниматься учителя, в т. ч. те, кто осуществляет функции классного руководителя (ст. 60 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Работа с этими детьми по отдельной программе не проводится и, соответственно, не ведутся дополнительные журналы и книги учета по работе с такими детьми. Работу с детьми вне школы осуществляют те службы, которые работают с ними за пределами образовательного процесса — социальные службы, отделы по защите детей, органы внутренних дел. Они же и пишут программы, планы, акты и т. д.

Здравствуйте! После 30 июня 2016 г. для присвоения звания «Ветеран труда» учитывается только одна награда — «Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации» (ст. 7 Федерального закона от 12.01.1995 N5-ФЗ «О ветеранах», ст. 8 Федерального закона от 29.12.2015 N388-ФЗ, Постановление Правительства РБ от 31.12.2004 N 272 (ред. от 05.04.2017) «О мерах по реализации Закона Республики Башкортостан «О ветеранах войны, труда и Вооруженных Сил», Приказ Минобрнауки России от 26.09.2016 N1223). Награды (Почетный работник сферы образования РФ, Почетная грамота МО РФ), полученные до 30 июня 2016, оставляют за работниками право на получение звания «Ветеран труда» (Постановление Правительства РБ от 31.12.2004 N272 ст. 1 Приложения №7). Информация о доплатах к пенсии здесь.

Здравствуйте! Надо ознакомиться с отказом, но предварительно — работа должна быть включена в стаж, учеба — нет.

Здравствуйте! В таком случае администрация обязана выполнить предписание (если конечно не желает его оспорить), а именно: оплатить и направить вас на учебу.