Вопрос-ответ

Здравствуйте! Да, это так. Основание: Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665.

Здравствуйте! Если коллективным договором вашего учреждения предусмотрено предоставление отпуска работнику при наличии у него путевки в санаторий, то работодатель обязан предоставить отпуск вне графика отпусков. Информацию о наличии и стоимости путевок узнавайте в турагенствах.

Здравствуйте! Изменение 12 часового режима работы дошкольных образовательных учреждений г. Белорецка и Белорецкого района на 10,5 и 10 часовой режим установлено Постановлением Главы администрации МР Белорецкий район РБ № 2673 от 29.06.2015 года «Об утверждении Плана мероприятий (дорожной карты) по оптимизации бюджетных расходов, сокращению неэффективных расходов, увеличению собственных доходов за счёт имеющихся резервов, направленных на повышение качества планирования и исполнения бюджета муниципального района Белорецкий район РБ».

Расчёт ставок в дошкольных образовательных учреждениях г. Белорецка и Белорецкого района рассчитывается по формуле, предусмотренной Постановлением Минтруда РФ № 88 от 21.04.1993 года «Об утверждении нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений». При 10,5 часовом режиме работы детского сада в соответствии с этим документом установлено 1,6 ставки воспитателя на 1 группу, при 10 часовом режиме работы — 1,5 ставки воспитателя на 1 группу.

Таким образом, если Ваш детский сад 10,5 часового режима работы, то на две группы полагается 3,2 ставки воспитателя, если 10 часового режима работы — 3 ставки воспитателя, что соответствует формуле, предусмотренной вышеназванным Постановлением Минтруда РФ, и является правомерным.

Возможно, ваш вопрос касается графика работы воспитателей в течение недели. Он утверждается в самом учреждении руководителем с учетом мотивированного мнения профкома.

Для того, чтобы конкретно ответить на Ваш вопрос нам нужно знать номер детского сада.

За практической помощью Вы можете также обратиться к председателю Белорецкой городской и районной организации Профсоюза Шалаевой Л.Г. (тел.3−20−51).

Здравствуйте! Может, это их обязанность — осуществлять контроль за качеством образовательного (учебно-воспитательного) процесса (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»). Но в образовательной организации должен быть принят локальный нормативный акт, регламентирующий порядок осуществления контроля за образовательным процессом: когда можно приходить, как уведомлять работников, как часто и т. д. (Письмо Минобразования РФ от 10.09.1999 N 22−06−874 «Об обеспечении инспекционно-контрольной деятельности»).

Здравствуйте! 1.-2. Обязать не может, может только попросить (ст. 125 ТК РФ). Работник вправе отказать ему в этой просьбе.

Здравствуйте! Все зависит от вашего специального стажа и наличия подтверждающих документов. Изменений в законодательстве не было.

Здравствуйте! Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад) (ст. 112 ТК РФ). Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).

Размеры аванса также определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (письмо Роструда от 08.09.2006 г. №1557−6 «Начисление авансов по зарплате»). Выдача заработной платы за каждую половину месяца должна осуществляться примерно в одинаковых суммах (письмо Минздравсоцразвития от 25.02.2009 г. №22−2-709). Таким образом, размер аванса в счет заработной платы за первую половину месяца должен быть прописан в коллективном договоре вашей школы.

Если есть приказ директора школы о направлении учителя для сопровождения учащегося на республиканскую олимпиаду, то в нем должно быть оговорено сохранение среднего заработка учителю за время нахождения в командировке, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (проезд, питание, проживание).

Так как Вы не указали номер школы, помочь в решении ваших вопросов не представляется возможным.

За практической помощью рекомендуем обратиться к председателю Белебеевской городской и районной организации профсоюза Борисову В.М. (тел.5−72−04).

Здравствуйте! Работа в стаж войдет, а вот оставшаяся часть учебы — нет. К сожалению, суды засчитывают только полную учебу, а не ее часть.

Здравствуйте! Уволить не могут, т.к. нет оснований (вопрос №26 Письма Минобрнауки России N 08−1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 <О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276>). Отказать в прохождении аттестации на категорию, тоже не могут. Уровень образования никак не влияет на допуск к аттестации или к ее прохождению (вопрос №40).

Здравствуйте! Считаем, что да, право имеете (п. 6 ст.2 Закона Республики Башкортостан от 29.11.2005 N238-з (ред. от 27.12.2013) «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих поселках»). Но право это необходимо отстоять в суде. К сожалению, судебная практика по таким делам неоднозначна. Кто-то выигрывает, а кто-то нет.

Здравствуйте! Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (после октября 1992 года) в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости не включается. Срок «выслуги» наступает при выработке работником 25 лет педагогического стажа. Порядок включения в стаж периодов работы утвержден Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости».

Мы внимательно изучили ваше обращение. Вопросы, поднятые в нем, касаются одной категории работников, а подписано — «педагоги». Кроме того, более 150 работников образовательных учреждений Архангельского района переведено на аутсорсинг, т. е. работают по-прежнему в школах и детских садах, а заработную плату получают в другой организации, которая теперь является работодателем. Это касается и профсоюзного членства. В таком случае многие вопросы должны быть обращены к той организации, в которой вы оформлены на работу.

В любом случае, даже если вы не хотите называть свое имя, сообщите, на каких условиях, в каком типе учреждения вы работаете. Тогда можно дать более четкое разъяснение, потому что фонды оплаты труда и источники их финансирования для педагогических работников и вспомогательного персонала — разные.

Здравствуйте! Норма рабочего времени не меняется, но вы можете перейти на неполное рабочее время. Подробнее читайте здесь.

Здравствуйте! Уроки не «сидят» в штатном расписании. Количество часов по предметам предусмотрено учебным планом образовательной организации на текущий учебный год. Необходимо ознакомиться с этим документом. Если уроки физкультуры были заменены другими занятиями в нарушение утвержденного документа, то это повод обратиться в отдел образования по поводу нарушения учебного процесса, а также в профсоюз, в случае если это повлекло уменьшение учебной нагрузки.

Здравствуйте! Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 908.

Здравствуйте! Продолжительность, начало и конец каникул каждое образовательное учреждение определяет самостоятельно. Законодательством установлены только рамки: не менее или не более (ФГОС). Если образовательная организация укладывается в требования при утверждении своего учебного плана, то нарушений тут нет.

Здравствуйте! В течение 5 лет (п. 5 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»).

Здравствуйте! Не зная Ваше социальное положение, условия проживания, наличие тех или иных льгот, компенсаций и гарантий мне сложно ответить на Ваш вопрос. Задайте этот вопрос тем, кто предоставляет или обязан предоставлять эту компенсацию (отдел труда по месту жительства). Так Вы узнаете причину.

В соответствии со статьей 136 ТК РФ предусматривается оповещение работника о том, за что и в какой сумме были сделаны выплаты. При этом закон обязывает организации выдавать листы. В письме Роструда № 739−6-1 определяется порядок выдачи расчетных листов. Документ отмечает, что получение расчетного листа работником должно производиться не позже даты, установленной в качестве расчетной.

Таким образом, выдача расчетного листа должна производиться до даты выдачи заработной платы или, в крайнем случае, в день выдачи заработной платы, но не позже. Выдача расчетного листа через месяц после даты выдачи заработной платы, является нарушением. Руководитель учреждения может быть привлечен к административной ответственности на основании статьи 5.27.Кодекса об административных нарушениях РФ.

Здравствуйте! Норматив финансового обеспечения оплаты труда педагогических работников общеобразовательных учреждений на 2017 год, утвержденный постановлением Правительства РБ от 24 января 2017 г. № 15, рассчитан по Методике определения норматива финансового обеспечения, утвержденной постановлением Правительства РБ от 5 мая 2015 г. № 148, учитывающей при расчете фонда заработной платы учителей число часов по учебному плану с учетом деления классов на группы для изучения отдельных предметов.

Порядок оплаты труда учителей разных предметов, в том числе предметов с делением класса на подгруппы, одинаковый. Разница только в количестве учебных часов.