Вопрос-ответ

1194

02 Февраля 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Я живу в городе Сибай. Являюсь ветераном образования. Всегда интересуюсь с новостями образования. У меня 2 дочерей. Оба работают воспитателями Одна в г. Сибай, а другая в городе Баймак. Сегодня дочка из Баймака звонит и радостно сообщает, что у них снова стимулирующие поступили. (Они в конце 2017 года 3 месяца подряд получили стимулирующие, и не малые, 8700,32000,19000). А в Сибае как всегда ничего. В конце 2017 года получила 6000 и все. Я хорошо знаю как воспитатели детских садов тратят свою зарплату на детский сад, на курсы. Оба дочки строятся, всем нужны деньги. А какая тяжелая работа воспитателя. Но мой вопрос: разве в Сибай и Баймак неодинаково поступают деньги. Или в Баймаке северные платят. Всегда в Сибае говорят нет экономии. А в Баймаке где такая экономия и в начале года. В Баймаке молодцы руководители отдела образования и образовательных организаций, нет никаких секретов. Я восхищаюсь ими. А когда эта открытость дойдет и до г. Сибай. Помогите разобратся.

Ответ

Здравствуйте! Финансирование расходов на оплату труда педагогических работников осуществляется одинаково — ежемесячно в размере 1/12 части годового фонда оплаты труда из республиканского бюджета, как в г. Сибае, так и в г. Баймаке. Однако, возможность стимулирующих выплат педагогическим работникам в каждом детском саду, что г. Сибая, что г. Баймака разная. Она зависит от выделенного дошкольному образовательному учреждению фонду оплаты труда педагогических работников по «подушевому» нормативу, утвержденному постановлением Правительства РБ от 24 января 2017 г. № 15 и применяемому во всех районах и городских округах РБ, в т. ч. в г. Сибае и г. Баймаке. Порядок, условия, размер стимулирующих выплат регулируются Положениями об установлении стимулирующих выплат учреждений. В них определяется и периодичность стимулирующих выплат. Таким образом, учреждения самостоятельно определяют ежемесячно, ежеквартально или по полугодиям осуществлять стимулирующие выплаты работникам и отражают периодичность выплат в Положениях об установлении стимулирующих выплат учреждений. Право устанавливать стимулирующие выплаты работникам, в том числе воспитателям, принадлежит руководителю учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа (ст. 135 ТК РФ).

По имеющейся информации, в детских садах г. Сибая определена поквартальная периодичность стимулирующих выплат, поэтому стимулирующие выплаты ожидаются по итогам 1 квартала. В детских садах г. Баймака установлена ежемесячная периодичность стимулирующих выплат, поэтому стимулирующие выплаты выплачиваются ежемесячно, в том числе выплачены и за январь 2018 г.

Для более конкретного ответа нам нужно знать номер детского сада г. Сибая, где работает Ваша дочь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1187

01 Февраля 2018

Охрана труда, медосмотр

Здравствуйте! В связи с переходом на аутсорсинг, кто несёт ответственность за вопросы охраны труда, связанные с техперсоналом (инструктаж. несчастные случаи, ведение документации и т. д.) клининговая компания или образовательное учреждение?

Ответ

Здравствуйте! Клининговая компания. Читайте здесь ответ Минтруда РФ. За охрану труда отвечает работодатель. Образовательная организация не является работодателем для работников клининговой компании.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1186

01 Февраля 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! У меня трудовой стаж 33 года и 10 месяцев. В данный момент работаю, до пенсии еще 3 года. Кандидат наук, имею звание «Почетный работник РФ». Могу ли я получить звание «Ветеран труда». Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! С июля 2016 года для получения звания «Ветеран труда» необходимо получить «Знак отличия Министерства образования и науки Российской Федерации» (Приказ Минобрнауки России от 26.09.2016 N 1223 «О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации»). Другие награды в зачет не идут. Если «Почетный работник РФ» получен до июля 2016, то при выходе на пенсию вы сможете получить звание «Ветеран труда».

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1185

01 Февраля 2018

Трудовой договор

Здравствуйте! Я, Курбангалиева Раушания Разавиевна, проживающая по адресу: 452955, д. Кузбаево, Садовая, 1, Бураевского р-на, РБ, работаю воспитателем в интернате при школе МОБУ СОШ №1 с. Бураево Бураевского района РБ. Нас обязали с 2016 года работать сопровождающими детей в школьном автобусе до деревень нашего района. Я сопровождаю детей после уроков в субботу в двух направлениях в общей сложности 140 км туда и обратно и на это уходит около 3-х часов времени. Также понедельник утром привожу детей по тем же направлениям, причем приходится выезжать из Бураево в 6 часов утра. По приезду дальше идем на основную работу. В коллективном договоре нет пункта о том, что мы обязаны выполнять работу сопровождающего, но директор самовольно включил в должностные обязанности воспитателя пункт о сопровождении детей при отъезде детей до места жительства. В связи с этим я хочу спросить: 1. Обязан ли воспитатель интерната выполнять дополнительную работу сопровождающим в школьном автобусе при перевозке детей на выходные дни? 2. Должно ли рабочее время воспитателя начинаться с 6 часов утра, если основное рабочее время начинается в 8 часов утра? 3. Так как работа сопровождающего выполняется вне территории школы и интерната, правомочен ли директор школы обязать воспитателей выполнять эту работу? 4. Если эта работа является дополнительной работой, то должна ли оплачиваться дополнительно? Мой телефон: 89371507496

Ответ

Здравствуйте! 1. Выполнение работы, не входящей в должностные обязанности воспитателя (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), осуществляется только с письменного согласия работника и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). 2. Если это не предусмотрено вашим трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка — нет (ст. 100 ТК РФ). 3. Нет, неправомочен, эта работа не входит в обязанности воспитателя и не предусмотрена его трудовым договором (ст. 60 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). 4. Да, должна (ст. 151 ТК РФ, п. 3.1.8 ОТС на 2018−2020 годы).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1184

31 Января 2018

Другие вопросы

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в течении скольких дней нужно устроиться на работу, чтобы стаж не прерывался? Какие факторы влияют на это?

Ответ

Здравствуйте! Сегодня мало где применятся непрерывный трудовой стаж и в каждом таком исключительном случае свои условия. Вам для чего нужен непрерывный стаж? P. S. Напишите в комментариях.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте! Если школа закрывается и учителя сокращают в связи с ликвидацией, то за какой срок я должна устроиться на работу? Работы нет, они говорят, что, получив уведомление, мы должны были начать искать работу и что срок 2 месяца на это и дается...

    01.02.2018

  • Сроков в трудоустройстве нет.

    Яруллин С.Р.

    01.02.2018

1183

31 Января 2018

Аттестация работников

Как быть, если при прохождении аттестации намеренно снижают баллы? Руководитель экспертной комиссии «подтасовывает» баллы по своему усмотрению. При подписании экспертного заключения портфолио по пунктам не разъяснили.

Ответ

Здравствуйте! С вопросом о неправомерных действиях экспертов аттестационной комиссии можете обращаться к Шагалеевой Эмме Файзиевне — заместителю председателя, члену главной аттестационной комиссии. тел.272−04−84, 272−70−45

Комментарии: 1

  • Спасибо за помощь!

    Учитель начальных классов

    01.02.2018

1182

31 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! У меня в трудовой книге есть запись: «Зачислена в состав учащихся Уфимского педагогического училища №1 приказом №46 от 21.08.1986 г. и отчислена в связи с окончанием учебы в УПУ №1. приказ №279 от 02.07.1988 г.» После этого я устроилась на работу в школу старшей пионервожатой и учителем истории (по совместительству) с нагрузкой 12 часов. Скажите, пожалуйста, войдет ли учеба в УПУ №1 в педагогический стаж? Я собираю документы на пенсию по выслуге.

Ответ

Здравствуйте! Если до учебы у вас нет педстажа, то нет (абзац 5 пункт 2 Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года N 1397).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1181

31 Января 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я устроилась работать тренером-преподавателем ещё до окончания обучения в колледже физической культуры. Получив диплом специалиста в июне 2017 г., я работала в этом же месте. И мне отказали в выплатах молодого специалиста. В нашем коллективном трудовом договоре, прописано, что выплаты молодым специалистам осуществляются в размере 20% В бухгалтерии Мне сказали, что я уже имела стаж работы и поэтому отказали в выплатах молодого специалиста. А я знаю, что молодой специалист считается в течение первых 3 лет. В настоящее время работаю так же в одной и той же спортивной школе. Наша спорт. школа относится к мин. молодежной политики, спорта и туризма Скажите пожалуйста, что мне делать. Помогите в решении моего вопроса.

Ответ

Здравствуйте! Так как Ваше учреждение не относится к учреждениям, подведомственным Министерству образования РБ, и не состоит на профсоюзном учете в Ишимбайской территориальной организации Профсоюза образования, мы не можем, к сожалению, Вам помочь. Рекомендуем обратиться за помощью по линии ведомственной принадлежности в Министерство молодежной политики, спорта и туризма РБ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1158

30 Января 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Разъясните, пожалуйста, кто входит в комиссию по выплатам стимулирующего характера, входят ли члены профкома. На какие официальные документы можно ссылаться?

Ответ

Здравствуйте! Распределение стимулирующих выплат может осуществляться руководителем учреждения самостоятельно с учетом мотивированного мнения профкома и без создания комиссии. Но в целях соблюдения демократических процедур в учреждении может быть создана комиссия по установлению стимулирующих выплат, утверждаемая приказом директора школы. Комиссия является коллегиальным органом, действующим в соответствии с Положением о комиссии. Состав Комиссии определяется школой самостоятельно. Представители профкома могут участвовать, а могут и не участвовать в работе комиссии (Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год (п.34-д), но заседание профкома по учету мотивированного мнения выборного профсоюзного органа по распределению стимулирующих выплат должно проводиться. Ответственность за правильность установления стимулирующих выплат работникам лежит на руководителе учреждения. Профком призван осуществлять контроль правильности распределения стимулирующих выплат.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1157

30 Января 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, работаю воспитателем в ДОУ, поясните пожалуйста, при посещении мероприятий в рамках городского методического дня (например, просмотр открытых занятий в др. ДОУ) должны ли оплачиваться данные часы? Спасибо

Ответ

Здравствуйте! Помимо выходных дней, установленных Трудовым кодексом в зависимости от режимов рабочего времени, у педагогов могут быть дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, которые педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т. д. (п. 2.4. Приказа Министерства образования и науки РФ № 536 от 11 мая 2016 г. «Об утверждении особенностей режима рабочего времени и режима отдыха педагогических и иных работников, осуществляющих образовательную деятельность»). Такие дни педагоги называют «методическими». Порядок их предоставления должен быть установлен правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, графиками и планами работы.

Если же методический день локальными актами учреждения не установлен, но согласно графикам и расписаниям у педагогического работника оказывается свободным целый день, он может быть привлечен к учебно-воспитательной, методической или организационной работе в пределах нормируемой части рабочего времени с соответствующей оплатой согласно тарификации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1156

28 Января 2018

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте. Детский сад посещает ребенок з лет. На учете не стоит. но в медицинской карте в графе невролога стоит ЗПР. Могут ли воспитатели рассчитывать на отпуск 56 дней и с какого возраста дети могут пройти ПМПК? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! ПМПК проводит обследования детей в возрасте от 0 до 18 лет (Приказ Минобрнауки России от 20.09.2013 N 1082 «Об утверждении Положения о психолого-медико-педагогической комиссии»). Для отпуска продолжительностью 56 календарных дней необходимо заключение ПМПК или статус инвалидности ребенка.

Комментарии: 3

  • Скажите пожалуйста, распространяется ли это право на ставку педагога-психолога ДОУ, если детей с заключением пмпк 5-6 человек?

    Яна

    12.02.2018

  • Да, на всех педагогических работников.

    Яруллин С.Р.

    12.02.2018

  • В группе ДОУ есть ребенок инвалид с физическим увечьем. У ребенка есть заключение МСЭ - "ребенок-инвалид" без справки с ПМПК. Имею ли я право на отпуск 56 дней?

    Елена

    25.04.2018

1155

28 Января 2018

Трудовой договор

Работаю в доу логопедом. Мой рабочий день составляет 4 часа по закону. Могу ли я по совместительству устроиться в другое доу на полную ставку. В законе написано не более 4 часов, но моя ставка как раз 4 часа.

Ответ

Здравствуйте! Не получится. Все равно в течение одного месяца продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников (ст. 284 ТК РФ). Максимум — 16 часов работы в неделю (Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1153

27 Января 2018

Трудовой договор

Здравствуйте, я устроилась в детский сад временно, на место декретницы. Работаю в группе второй год, в отношениях с детьми, с родителями и воспитателями все хорошо. Но заведующая предлагает перейти в другую группу. Имеет ли она право переводитьпереводить помощника в середине учебного года? Обращение родителей с просьбой оставить меня хотя бы до конца года имеется.

Ответ

Здравствуйте! Если в вашем в трудовом договоре отсутствует уточнение о рабочем месте (группа «Васильки», например), то работодатель вправе проводить перемещение (не перевод!!!) ч.3 ст. 72.1 ТК РФ)). Если я правильно понимаю, вам только предлагают поменять группу и нет приказа о перемещении. Если это так, значит вы можете отказаться.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1149

27 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

В 2005—2006 гг. я работала методистом в РОО и вела по совместительству 8 часов в начальных классах. Войдут ли эти годы в льготный стаж для получении выслуги?

Ответ

Здравствуйте! Если есть трудовой договор, то да, войдут без проблем (через суд). Если нет — то есть вероятность проигрыша в суде.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1148

26 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте. Я работаю педагогом — психологом в сельской школе. Также веду часы (музыку) 12 часов. Получу ли я выслугу, если часов меньше 1 ставки? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если работаете учителем, то да, а если музыкальным руководителем — тогда нужна полная ставка (п. 6 Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781). Этот период вам придется засчитывать только через суд. Но сегодня надо быть готовым к тому, что суд может и не засчитать этот период, т.к. фактически должность «учитель» вы не занимаете — нет трудового договора.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1147

26 Января 2018

Аттестация работников

Здравствуйте! У меня такой вопрос, если я в январе 2017 года прошла аттестацию на первую категорию, то могу ли я пройти аттестацию на высшую категорию в марте 2018 года? Если нет, то в какое ближайшее время я смогу пройти аттестацию?

Ответ

Здравствуйте! Если у вас раньше не было высшей категории, то подать заявление на нее вы сможете только через два года после получения 1 категории (п. 30 Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»).

Комментарии: 1

  • Спасибо

    30.01.2018

1120

25 Января 2018

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте! С апреля месяца 2017 года являюсь председателем первичной профсоюзной организации. Прошу Вас разъяснить, как распределяются стимулирующие выплаты и ППК.

Ответ

Здравствуйте! Смотрите ответ на аналогичный вопрос № 1073.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1119

25 Января 2018

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте! В 2009—2010 уч. году я работала на неполную ставку (11 ч.). Этот год мне не включили в педстаж. Правомерно ли данное решение, ведь наша школа не городская? Могу ли я отсудить этот год? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Если работали учителем, то да можно попробовать отсудить, но надо посмотреть отказ УПФ (п. 6 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1118

25 Января 2018

Оплата и нормирование труда

За январь месяц у нас удержали зарплату с 1 января по 8 января, в предыдущие годы раньше не удерживали. А это правомерно ли?

Ответ

Здравствуйте! Удержаний не было. Это ошибка программы в бухгалтерии (начисляет за отработанные дни), расчет за январь будет полным. Если что, пишите.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

1117

25 Января 2018

Аттестация работников

Здравствуйте! Очень прошу помочь в разрешении моего вопроса. Работаю на Станции юных техников методистом с 2012 года, веду 8 часов занятий в объединении «Начальное техническое моделирование». Имею высшую категорию по должности «педагог дополнительного образования», можно ли учитывать указанную категорию для установления оплаты как методисту? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Категория, полученная по одной должности, на другую не распространяется. Может распространяться только оплата труда — 55% за высшую категорию. Но условие о том, что оплата по категории педагога допобразования распространяется на должность методист, должно быть прописано в коллективном договоре учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика