Вопрос-ответ

Добрый день. 1. Санаторно-курортные путевки выделяются по государственной программе «Развитие образования в Республике Башкортостан». Средства поступают из республиканского бюджета, путевки приобретаются в осенне-зимний период для большего охвата работников образования санаторными путевками, в этот период их стоимость ниже, чем летом. 2. Оплатить полностью стоимость приобретенной путевки, профком не может — нет такой статьи расходов. Вам могут оказать материальную помощь, согласно положения о материальной помощи, если в положении есть данный пункт (необходимо уточнить у председателя первичной профсоюзной организации). 3. Информацию о количестве санаторных путевок, выделенных для оздоровления педагогических работников района, их стоимости можно получить, обратившись в комиссию по оздоровлению отдела образования.

Здравствуйте! На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (ст. 256 ТК РФ). Определение учебной нагрузки учителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, осуществляется на общих основаниях (п. 5.1 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). При определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям, для которых организация, осуществляющая образовательную деятельность, является основным местом работы, сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов, курсов, дисциплин в классах (п. 2.3 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601).

Таким образом, при выходе работника из опуска, работодатель обязан предоставить ему прежнее место работы, т. е. обеспечить прежнюю учебную нагрузку и преемственность (тот класс который вела, если класс выпущен, то новый 1 класс).

Здравствуйте! Фонды оплаты труда, в том числе стимулирующие выплаты, педагогических работников и работников административного и вспомогательного персонала разные. Перераспределение этих фондов не допускается и является нарушением.

Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» касается только педагогических работников. В соответствии с разъяснением Министерства образования РБ средства на доведение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений до средней заработной платы в Республике Башкортостан направляются на выплаты стимулирующего характера только педагогическим работникам по основной должности (письмо Министерства образования РБ от 25.03.2013 г. № 09−06). Так как по основной должности заместители директора являются руководящими, а не педагогическими работниками, то в соответствии с вышеназванным разъяснением, стимулирующие выплаты в рамках майского Указа Президента РФ за счет средств фонда оплаты труда педагогических работников им не полагаются.

Вместе с тем, заместителям директора могут быть установлены стимулирующие выплаты за качество и результативность труда директором учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа в пределах средств фонда оплаты труда, выделенного на содержание административного и вспомогательного персонала школы по Положению об установлении стимулирующих выплат работникам учреждения.

Здравствуйте! Нет, не войдет. Документ, по которому служба в армии засчитывалась в льготный стаж, утратил силу с 1 октября 1993 года (Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397).

Здравствуйте! Условия и порядок установления повышающего коэффициента за наличие нагрудного знака «Отличник общего образования РФ» (доплаты, надбавки) работникам устанавливается коллективным договором, локальными актами учреждения. В отношении руководителей образовательных учреждений порядок установления повышающего коэффициента, доплат или надбавок определяется учредителем и отражается в трудовом договоре.

Здравствуйте! Вопрос не совсем понятен. Собственный сайт вы можете вести когда вам это удобно, но конечно же в нерабочее время. Что касается методической работы, то вы принимаете участие только в той в методической работе, которая предусмотренна образовательной программой (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). В таком случае она выполняется в в пределах 36 часовой рабочей неделе.

Здравствуйте! На ваш вопрос за №1692 ответ дан.

Здравствуйте! Если нет приказа, то получается, что вы выходите на работу добровольно, т. е. ваши права не нарушаются. Официально, предъявить факт нарушения трудовых прав вашему работодателю мы не можем, в том числе потому, что мы не знаем кому именно. Так как нет приказа о выходе на работу в воскресенье, вы вправе не выходить на работу 18 марта (ст. 113 ТК РФ). Если за невыход на рабочее место вас будут привлекать к дисциплинарной ответственности или снимать стимулирующие выплаты — обращайтесь.

Здравствуйте! В стаж входит должность «пионервожатый» (Постановление Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»). Вожатый, отрядный вожатый в стаж не входят, т.к. это непедагогические должности. Годы учебы входят в стаж, если именно до первого курса учебы была педагогическая деятельность и после окончания вуза.

Здравствуйте! Знак «Отличник образования Республики Башкортостан» не является ведомственной наградой Министерства образования и науки Российской Федерации.

Здравствуйте! Нормативных документов или решений вышестоящих органов о привлечении работников к работе 18 марта нет. Вызов на работу в этот день регулируется ст. 113 ТК РФ, а компенсация за работу в выходной день производится в порядке ст. 153 ТК РФ.

Измениния действуют по всей территории России. Для льготных категорий налогоплательщиков, пенсионеров, а также лиц, достигших возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), которым выплачивается ежемесячное пожизненное содержание, вводится налоговый вычет по земельному налогу на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров.
Указанный налоговый вычет применяется в отношении одного земельного участка по выбору налогоплательщика.
Указанное положение применяется к порядку исчисления земельного налога за налоговые периоды начиная с 2017 года.
Уведомление о выбранном земельном участке, в отношении которого применяется налоговый вычет по земельному налогу за налоговый период 2017 года, может быть представлено налогоплательщиком в произвольной форме в налоговый орган по своему выбору до 1 июля 2018 года.
Письмом ФНС России от 11.01.2018 N БС-4−21/251@ направлена рекомендуемая форма уведомления о выбранном земельном участке, в отношении которого применяется налоговый вычет по земельному налогу.
При непредставлении такого уведомления налоговый вычет предоставляется в отношении одного земельного участка с максимальной исчисленной суммой налога.

Здравствуйте! У вас вопрос о награждении грамотой по линии образования или профсоюзной линии? Есть ходатайства коллектива о награждении, представлено ли оно в соответствующие органы, комиссии? Напишите в комментариях.

Здравствуйте! Участие педагогических работников в ЕГЭ, ГИА, ОГЭ или еще где-то, не входит в их должностные обязанности, в трудовую функцию (ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н). Поэтому участие работников в качестве организаторов, помощников, экспертов и т. д. в таких мероприятиях происходит с согласия работника и за дополнительную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ). Поставьте в известность админстрацию о своем отказе со ссылкой на вышеуказанные нормы.

Здравствуйте! Если в Положении о стимулирующих выплатах Вашей школы предусмотрено установление стимулирующих выплат пропорционально отработанному времени, то нахождение работника на больничном листе может учитываться при распределении стимулирующих выплат. В противном случае руководитель не имеет право уменьшать размер стимулирующих выплат по причине нахождения работника на больничном листе. Если есть приказ о лишении премии, то должны ознакомить.

Здравствуйте! Ваше предложение будет передано организаторам конкурса. Спасибо.

Здравствуйте! Ваш руководитель не прав и нарушает трудовое законодательство. В соответствии с п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» учителям-логопедам установлена норма часов педагогической работы 20 часов в неделю. Вы не обязаны находится в школе 36 часов, т.к. оплата труда вам идет за 20 часов (посмотрите свою расчетку). Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю определена только для педагогических работников, наименования должностей которых предусмотрены в пункте 2.1 приложения N 1 к приказу N 1601 (Письмо Минобрнауки России от 15.10.2015 N 08-ПГ-МОН-37849). Рекомендую вам обратиться за помощью в территориальную организацию Профсоюза, а так же не лишне ознакомить работодателя с вышеуказанными нормативными актами.

Здравствуйте! Пилотных районов или городов нет. Каждый муниципалитет сам решает, переходить на аутсорсинг или нет. Если да, то принимают дорожную карту по переходу на аутсорсинг по своим учреждениям. Например по питанию в школах, муниципалитеты спрашивать не будут, есть Распоряжение Правительства РБ от 06.07.2015 N 728-р «Об утверждении плана мероприятий („дорожной карты“) по совершенствованию организации питания обучающихся общеобразовательных организаций в Республике Башкортостан». Все переходят. Что касается охраны, уборки, обслуживания и т. д. — решают учредители.

Действия экономистов в данном случае не правомерны, так как условия и порядок установления стимулирующих выплат определяется локальными нормативными документами учреждения. К ним, в частности, относятся Положение о порядке установления стимулирующих выплат, Положение о премировании работников, утвержденные руководителем учреждения по согласованию с профкомом (учетом мнения профкома). Поэтому само учреждение определяет порядок и условия осуществления выплат, в том числе и установление определенных пропорций при распределении финансовых средств.

При этом следует иметь в виду, что в случае фактической переполненности групп в детском саду в первую очередь целесообразно предусматривать доплаты (надбавки) за интенсивность труда работников в таких группах, как это рекомендовано в письме Правительства РБ и Федерации Профсоюзов РБ от 7.09.2016 г. № 2−1-495−2189-П и письме Министерства образования РБ и Башкирской республиканской организации Профсоюза народного образования и науки РФ от 18.07.2017 г. № 09−10/205−190.

Здравствуйте! 1. Уже нет, прошел срок обжалования действий администрации — 3 месяца. Часы, которые останутся после ухода работника в декрет, можете только попросить, требовать не можете. 2. Нет, не имеет права. Вас обязаны протарифицировать на общих основаниях (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601).