Вопрос-ответ

153

23 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. Положен ли методический день учителю? Где это прописано, официальные документы? Или все на усмотрение администрации? Зависит ли он от количества часов? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Понятия «методдень» сегодня нет. В п. 2.4 Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 указано, что: «В дни недели свободные для работников от проведения занятий по расписанию обязательное присутствие в организации не требуется. При составлении расписаний занятий, планов и (или) коллективным договором рекомендуется предусматривать для указанных работников свободный день с целью использования его для дополнительного профессионального образования, самообразования, подготовки к занятиям». Т. е. сегодня это не «методдень», а «свободный день для самообразования». Появляется он только в том случае, если в расписании занятий есть свободный день без уроков. При этом установление такого дня только рекомендуется и не носит обязательный характер. Но, если право на такой день будет прописано в коллективном договоре, то работодатель обязан будет составлять расписание занятий так, чтобы был свободный день для самоподготовки.

Комментарии: 2

  • Добрый день. Применимо ли это к педагогам- организаторам со ставкой 36 ч., работающим в учреждении дополнительного образования. Обязан ли педагог-организатор находится все 36 ч. на рабочем месте? Спасибо за ответ.

    Елена

    06.09.2017

  • Здравствуйте! В принципе это возможно, но нереализуемо. Продолжительность рабочего времени педагога-организатора 36 часов в неделю (Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Поэтому, если вы работаете на ставку, то вы обязаны быть в школе 36 часов в неделю. Если работодатель освободит вас от учебных занятий в один день, то никто не освобождает вас от выполнения в этот день иных обязанностей.

    Яруллин С.Р.

    06.09.2017

152

23 Августа 2017

Аттестация работников

Добрый день. Объясните пожалуйста, если молодой педагог не имеющий педагогического образования, работает два года воспитателем, учится на 4 курсе в педагогическом институте, имеет хорошие результаты, вправе он пройти аттестацию на 1 категорию или есть какие — то ограничения? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! При допуске работника к аттестации на 1 категорию отсутствуют какие-либо ограничения в стаже работы, уровне образования и наличии курсов повышения квалификации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

150

23 Августа 2017

Гарантии и компенсации

Добрый день! Во время отпуска пришлось оформить больничный лист по уходу за ребенком. Должен ли он оплачиваться и продлевается ли мой отпуск? Бухгалтерия отказала. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! При заболевании ребенка в период, когда мать находится в ежегодном оплачиваемом отпуске, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать должна приступить к работе (п. 40, 41 Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»). Т. е. больничный лист по уходу за ребенком не выдается в случае нахождения работника в отпуске и, соответственно, не оплачивается.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

149

23 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте. Будут ли выплаты за работу в ППЭ во время ОГЭ и ЕГЭ учителям — организаторам в этом году ?

Ответ

Педагогическим работникам образовательных учреждений, участвующим по решению Министерства образования РБ в проведении ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку предоставляется компенсация. Педагогическим работникам, участвующим в проведении ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку в основное рабочее время (с согласия работодателя) и освобожденным от основной работы на период проведения ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку, для которых полностью сохраняется заработная плата по месту основной работы, дополнительная оплата за работу по подготовке и проведению ЕГЭ и ЕРЭ по башкирскому языку не производится (Постановление Правительства РБ от 25 марта 2014 г. № 125 «Об утверждении Положения о размере и порядке выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в проведении Единого государственного экзамена и Единого регионального экзамена по башкирскому языку в республике Башкортостан»).

Педагогические работники могут выполнять дополнительно возложенные руководителем учреждения обязанности по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА, но с их письменного согласия и с соответствующей оплатой труда (Письмо Министерства образования и науки РФ и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 26 мая 2016 г. № 02−226). Необходимо, чтобы доплата за выполнение обязанностей по подготовке и проведению ЕГЭ и ГИА, была предусмотрена в Положении об оплате труда учреждения и внесена в трудовые договоры с педагогическими работниками.

Для более конкретного ответа нам нужно знать номер школы, название муниципального района (городского округа).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

148

23 Августа 2017

Аттестация работников

Добрый день! Работаю социальным педагогом в Гимназии. Стаж работы по должности-10 лет. Имею высшее педагогическое образование (по диплому- учитель- филолог). Смогу ли пройти аттестацию как социальный педагог, без переподготовки ?

Ответ

Здравствуйте! Да, можете. Прохождение работником курсов повышения квалификации, переподготовки или нет, никоим образом не влияет на допуск работника к аттестации на категорию и получению квалификационной категории. В целом, уровень образования работника, его стаж и уровень подготовки не являются препятствием или ограничением в допуске к аттестации (Приказ Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

147

23 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! В этом году сохранив количество часов, у меня отняли мои 10-е классы и дали новые для меня 9-е, никак это не объяснив. У меня высшая категория, положительный опыт работы в старших классах, призеры республиканских олимпиад. Могу ли я требовать от администрации соблюдать преемственность и вернуть мне мои классы, в которых я проработала 5 лет.

Ответ

Здравствуйте! Да, вы можете требовать соблюдения п. 2.3 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

146

22 Августа 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравстуйте! Я обращалась к вам с вопросом №89 от 10 июля 2017 г по включению в педстаж года учебы в одногодичных педклассах. Вы ответили что не входит. Тогда у меня вопрос-почему? Я же только закончила школу, 10 классов 1989 год и сразу пошла учиться, как же он может не входить? Откуда у меня может быть стаж работы, до учебы и после (он конечно есть), если следовать постановлению №1397 от 1959 г. Как быть? Очень прошу вас разъяснить. Консультируясь у юристов — говорят, что засчитают. Спасибо за ответ.

Ответ

Мне сложно оценивать компетенцию юристов у которых Вы консультируетесь, для них, в большинстве случаев, главное заработать с клиента деньги (за консультацию, за иск, за участие в суде), а за результат дела они не беспокоятся. Аксиома: в стаж на выслугу лет входит время обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. Других толкований быть не может. Педклассы не являются педагогическим учебным заведением и университетом — это раз, два — до учебы нужен педстаж и после тоже. Таких работников, у которых есть педстаж до учебы, очень много. Это если следовать Постановлению Совмина СССР от 17.12.1959 N 1397. К сожалению других документов, которые говорят обратное по этому вопросу, нет. Не забывайте также простую логику — эта пенсия назначается за работу в особых условиях (работа с детьми). Учеба не является такой работой, поэтому и Постановление №1397 было отменено в 1993 году, но кто учился и работал в то время право на выслугу не утратили.

Комментарии: 1

  • Была аналогичная ситуация. Учёбу в суде не засчитали. Абсолютно верный ответ.

    Елена

    23.08.2017

145

22 Августа 2017

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! Я, Хузина Зилия Галиахметовна, работаю учителем начальных классов, трудовой стаж 23 года, член ПК. Два прошлых учебных года я обучала ребёнка с ОВЗ (самостоятельно передвигаться не может), так же обучала свой класс. Сегодня я от мамы ребёнка узнала, что обучение на дому передали другому педагогу. Мама ребёнка хочет, чтобы я продолжала их обучать, т.к. ребёнок тяжело вступает в контакт с незнакомыми людьми, боится, что у него вообще отпадёт желание учиться. Хотела бы узнать, нарушены ли мои и ребёнка права? Я считаю, что меня должны были об этом уведомить.

Ответ

Здравствуйте! Как я понимаю, никаких официальных действий со стороны администрации в вопросе уменьшения вашей нагрузки не предпринималось? Об уменьшении вашей нагрузки вы узнали от мамы ученика. В таком случае пока беспокоиться нечего и в первую очередь необходимо обсудить вопрос будущей нагрузки с вашим работодателем. В разговоре с ним ему необходимо напомнить, что объем учебной нагрузки учителя, установленный в текущем учебном году, не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год за исключением случаев изменения учебной нагрузки, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, сокращением количества обучающихся, количества классов (п. 1.6 Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601). Если же есть объективные причины, то работника об изменениях объема учебной нагрузки, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить учителя в письменной форме не позднее, чем за два месяца (п. 1.8 Приказа). Также стоит напомнить работодателю про то, что при определении учебной нагрузки на новый учебный год учителям сохраняется ее объем и обеспечивается преемственность преподавания учебных предметов (п. 2.3 Приказа). Поэтому часы у ребенка на дому должны остаться у вас. В разговре будет уместным указать на то, что в случае нарушения вышеприведенных норм, вы будует обжаловать его действия.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

144

22 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здраствуйте, не могли бы вы ответить почему младшим воспитателям убирают надбавку за стаж работы.

Ответ

Гуьнара, повышающий коэффициент за стаж работы более 3 лет работникам учебно-вспомогательного персонала первого и второго уровня (в т.ч. младшим воспитателям) отменена еще год назад Постановлением Правительства РБ от 06.09.2016 N 375 «О внесении изменений в некоторые решения Правительства РБ». Эта доплата по сути роли не играет, т.к. заработная плата доводится до МРОТ, а доплата сидит в МРОТ. Поэтому, что есть она, что ее нет, работник получает МРОТ. Сегодня он составляет 7800 рублей.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

143

21 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Здравствуйте, я являюсь молодым специалистом, закончила университет в июне 2017 года, но с апреля 2017 года работаю в школе учителем по английскому языку (замещение), с 14 сентября меня принимают как временного работника (на период декретного отпуска основного учителя). Также с 1 сентября 2017 года мне дают часы по немецкому языку. Могу ли я рассчитывать на подъемные как молодой специалист который приехал работать из города в сесльскую местность

Ответ

Здравстувйте! Для ответа на ваш вопрос недостаточно информации. Необходимо уточнение. Из вопроса видно, что Вы с апреля работали сначала в одном учреждении, потом переходите в другое с 1 сентября, а еще вас по совместительству берут на работу в другую школу с 14 сентября на замену. Это так? Напишите в комментариях. Да, укажите количество часов по всем местам работы.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

142

21 Августа 2017

Трудовой договор

Доброе утро. С 1 сентября 2017 года директор школы хочет внести изменение в штатное расписание, а именно: вывести из штата должность «Библиотекарь» и ввести новую должность «Педагог-библиотекарь» (по направлению отдела образования соответствующие курсы я прошла в октябре 2016 года в ИРО РБ), но юрист РОО сказала ей, что для этого нужна правовая база, т. е. какие-нибудь постановления или указы. У меня вопрос: на какие документы можно ссылаться, чтобы издать такой приказ? Моей коллеге из другой школы экономист РОО сказала, что сейчас перевести педагогом-библиотекарем невозможно, так как нужно было сделать такую запись при приеме на работу, а работает она уже больше 10 лет и в то время не было такой должности. Права ли она? Спасибо.

Ответ

Нет, не права. Если уровень образования работника соответствует квалфикации «педагог-библиотекарь» (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н), он не подпадаетет под ч.2 ст. 331 ТК РФ и в штаты введена должность «педагог-библиотекарь», то перевод работника оформляется в порядке ч.1 ст 72.1 ТК РФ (согласие работника, допсоглашение к действующему трудовому договору, потом приказ (Унифицированная форма N Т-5), потом запись в трудовой).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

141

20 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Скажите, пожалуйста, будет ли индексироваться заработная плата учителей — логопедов, работающих в школе? Если будет, то когда?

Ответ

Будет продолжено доведение заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений, в том числе учителей-логопедов, до установленных муниципальному району целевых показателей.

Что касается индексации ставок заработной платы педагогических работников, то реском Профсоюза вышел с предложением в республиканские органы власти о повышении ставок (окладов) заработной платы педагогических работников. Вопрос находится на рассмотрении.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

140

20 Августа 2017

Трудовой договор

Добрый день! 1. В нашем детском саду 9 групп общеразвивающей направленности, 12 часовой режим. Год назад воспитателей перевели на 0,9 ставки. С этого учебного года хотят перевести должность старшего воспитателя и должность музыкального руководителя (сейчас 2 музыкальных работника) также на 0,9 ставки или предлагают сократить ставку одного музыкального руководителя. Руководствуются дорожной картой, разработанной Министерством образования РБ. Правомерно ли это?

2. На сколько ставок положено работать воспитателю, старшему воспитателю и музыкальному руководителю в детском саду с 9 группами?

3. Положено ли воспитателю дополнительный отпуск, если в группе у него находится ребенок инвалид?

Ответ

1. Чтобы установить законно сокращение работников, их рабочего времени (ставки) или нет, необходимо ознакомиться с основаниями. Есть приказ о проведении мероприятий по сокращению? Работников уведомляли о сокращении их нагрузки, увольнении? Давайте посмотрим эти документы. Дорожная карта сама по себе не является основанием к увольнению работников или изменении их нагрузки. Она является руководством к действию для работодателя, чтобы он посмотрел свои штаты и привел их в порядок. И не всегда это заканчивается увольнением работников. Я, честно говоря, не видел этой карты и не нашел ее, особенно касаемо старших воспитателей и муз.руководителей. Поэтому все может быть, но нужны объективные причины, давайте разбираться предметно.

2. Примерные нормативы численности работников, занятых воспитательно-педагогической деятельностью приведены в п. 2.3.3. Постановления Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88 «Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)». В частности на каждую группу детей в возрасте свыше 1,5 лет, наполняемостью 15 — 20 чел приходится 0,25 ставки муз.руководителя. Эти нормативы носят рекомендательный характер!

3. Ответ смотрите в вопросе №137.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

138

18 Августа 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер! Я член профсоюза работников образования. в настоящее время работаю воспитателем в детском саду. Имею педагогический стаж более 30 лет. Из них с 01 марта 2002 г.- 2014 г. — это 12,6 лет- работала вожатой в детском доме смешанного типа. До 1993 г. должность вожатой входила в педстаж. По действующему пенсионному законодательству периоды работы в качестве пионервожатых не подлежат зачету в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. Однако, через суд можно доказать, что работа вожатой может быть включена в педстаж при условии наличия не менее 2/3 стажа в соответствующих должностях и учреждениях. Но войдут ли мои годы с 2002 по 2014 гг., Надеюсь на вашу помощь.

Ответ

К сожалению, Ваш период в стаж не войдет, в т. ч. в судебном порядке. «Вожатый» — не является педагогической должностью и относится к учебно-вспомогательному персоналу (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

137

18 Августа 2017

Время отдыха, отпуск

В нашей группе находится ребенок инвалид (инвалидность оформлена на 1 год после операции). Имеем ли мы право на дополнительный оплачиваемый отпуск и на каком основании?

Ответ

Сама по себе инвалидность ребенка дает только льготы ребенку и его родителям, а вот педагогическому работнику такой статус ребенка льготы, в т. ч. длительный отпуск в 56 дней, не дает. Инвалидность является основанием для направления ребенка на ПМПК. И только получив заключение ПМПК о том, что ребенок с ОВЗ ему предоставляются комфортные условия для получения образования, а работникам длительный отпуск в 56 календарных дней. Дополнительная информация здесь.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

135

16 Августа 2017

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте.Работала зам. директором, но в связи с реорганизацией должность сократили. сейчас на другой работе, педстаж не идет. Сколько часов надо вести и как надо оформляться, чтобы шел педстаж.

Ответ

Если Вы имеете ввиду педстаж для установления досрочной трудовой пенсии по старости, то в сельских школах учителям достаточно вести 1 час учебной нагрузки (п. 6 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости»). По другим педагогическим должностям необходимо иметь 1 ставку. Объем учебной нагрузки должен отражаться в трудовом договоре и в тарификации.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

130

16 Августа 2017

Трудовой договор

Добрый день. Может ли методист отдела образования, работая в отделе, вести часы по своему направлению в школе? Если может, то в каком официальном документе можно найти подтверждение.

Ответ

Может, если у него есть соответствующий уровень образования и подготовки (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), а также время для работы по совместительству за пределами основного рабочего времени (ст. 60.1 ТК РФ, глава 44 ТК РФ). Вот именно со второй частью и возникают вопросы. Методист по основному месту работы, например в РОО, обязан работать 8 часов в день. Но многие методисты покидают свою основную работу и идут преподавать в школе по совместительству. Соответственно у руководства РОО возникают претензии к такому методисту, т.к. согласие покидать рабочее место ему не давали. Надо четко понимать, что если методист заключает трудовой договор по совместительству, то работать в школе он может только после завершения своего основного рабочего времени, либо необходимо договариваться с работодателем об особом режиме работы в РОО, который позволил бы покидать основное рабочее место и уходить в школу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

129

15 Августа 2017

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте! Я ушла в декретный отпуск в 27 мая 2015 года, не используя ежегодно предоставляемый оплачиваемый отпуск (думала использую его после выхода из декрета), родила я 28 июля 2015, 1 сентября 2016 года вышла на работу на неполную ставку 8 часов, чтобы не потерять декретные. В 2017 году году с 1 июня ушла в отпуск, получила отпускные за этот учебный год, дальше хотела взять отпуск за 2014−2015 уч. год и тут начались проблемы, очень долго не давали, не соглашались, говорили, что когда буду увольняться тогда и дадут и т. д. Потом согласились, но почему-то отпускные за 2014−2015 уч. год рассчитали согласно нагрузке этого учебного года 8 часов, до декрета имела 1 ставку пионервожатой и 11 часов нагрузки. Правы ли они, что делать? отпуск за тот период разделился на 2 части (34 дня в этом году и 11 дней они обещали дать на следующий год) судя их логике значит на следующий учебный год 2017−2018 я получу дополнительно 11 дней и оплатят мне их согласно нагрузке 2017−2018? Помогите.

Ответ

Отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, предшествующих началу отпуска. Поэтому нагрузка значения не имеет, значение имеет размер заработной платы (оклад, премии, стимулирующие). Отпуск за 2014−2015 годы будут рассчитывать в таком же порядке, ведь он предоставляется сегодня и рассчитать его по заработной плате 2014 года нельзя. Еще раз повторюсь: в соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника для оплаты отпускных производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду ухода в отпуск. Поэтому в данном случае бухгалтерия использовала верный период для расчета среднего заработка и оплаты отпускных.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

128

14 Августа 2017

Трудовой договор

Добрый день. Имея диплом свидетельствующий о присвоении квалификации степени магистра по программе 06.04.01 Биология, имею ли я право работать в МБОУ лицее учителем биологии? Благодарю за ответ.

Ответ

Здравствуйте! В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» требования к квалификации учитель следующие: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету. Такие же требования указаны и в профстандарте «Педагог» (Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н). Таким образом, имея высшее образование в области Биология, вы можете работать учителем по предмету «биология». При этом не требуется прохождение курсов переподготовки для устройства на работу.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

127

12 Августа 2017

Оплата и нормирование труда

Добрый день! Я работаю сторожем в ДОУ в штате-всего2 ед. Я работаю на 1 ставку. оклад -3900 руб. и надбавки за ночные и переработки, общая з/плата-8400 руб. В связи с переработками наша зарплата превышает 7800 руб. и поэтому нам не доплачивают повышающий коэффециент .Как должно начисляться зарплата? Спасибо.

Ответ

Заработная плата сторожа, работающего на 1 ставку должна быть не менее 7800 рублей (МРОТ с 1 июля 2017 г.) при норме рабочего времени в городской местности 40 часов в неделю, в сельской местности женщинам — 36 часов в неделю. При суммированном учете рабочего времени сторожа, при определении заработной платы используется норма среднемесячного количества рабочих часов в 2017 году: в городской местности при 40 часовой рабочей неделе — 162,3 часа, в сельской местности женщинам — 146 часов.

Конкретный размер заработной платы сторожа зависит от фактически отработанных часов, в т. ч. ночных, сверхурочных, праздничных. Если у сторожа существует переработка рабочего времени (сверхурочные часы), то оплата сверхурочных часов производится в соответствии со ст. 152 ТК РФ (первые 2 часа в полуторном размере, последующие часы в двойном размере) сверх 7800 рублей (п. 5.2.3.Отраслевого Соглашения между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2015 — 2017 годы).

Вы можете прислать свои расчетные листки для проверки правильности начисления заработной платы на наш электронный адрес: eduprofrb@ufamail.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика