Вопрос-ответ

Здравствуйте! Порядок оплаты отпуска не меняется, а вот количество дней, подлежащих оплате может быть изменено. Все завит от продолжительности вашего рабочего года перед предоставлением отпуска.

Здравствуйте! Необходимо уменьшать свою нагрузку по работе с документами и независимо от того, на какое количество ставок вы работаете. В Письме Минобра РФ и ЦС Профсоюза «О разъяснениях по устранению избыточной отчётности воспитателей и педагогов дополнительного образования детей» от 11.04.2018 №ИП-234/09/189 указано, какую документацию обязан вести воспитатель в детском саду. Выполнение иной работы по ведению документации должно происходить с согласия работника (ст. 60.2 ТК РФ) и за отдельную плату (ст. 151 ТК РФ). Что касается сокращения ставки, уменьшения нагрузки и перевода детского сада на иной режим работы, звоните в правовой отдел рескома — 273−18−43

Смотрите ответ на вопрос №2090

Здравствуйте! Только те выплаты, которые предусмотрены Коллективным договором вашего учреждения.

Здравствуйте! Двухнедельный срок предупреждения работодателя о том, что вы увольняетесь работает и в том случае, если вы напишите заявление об увольнении в отпуске.

Здравствуйте! Все зависит от того, как была оформлена эта нагрузка. В любом случае, заведующая была обязана предупредить вас о снятии части ставки, а вот законно ли было снятие или нет, надо выяснять. Звоните 273−18−43, будем консультироваться.

Постановлением Правительства РБ № 240 от 30 мая 2018 г. ежемесячные надбавки в размере 2000 рублей и 1000 рублей работникам образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, включены в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ (постановление Правительства РБ № 374 от 27 октября 2008 г. в редакции от 30 мая 2018 года) это ежемесячная выплата к заработной плате работников (п. 9.5.).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата работников не может быть ниже МРОТ. Выплаты в 1000 и 2000 рублей с 2010 года, при всех изменениях размера МРОТ, осуществлялись сверх МРОТ. Нормативных актов, изменяющих этот порядок, нет, следовательно, нет правовых оснований их включения в состав МРОТ.

Необоснованная невыплата причитающихся работнику сумм является нарушением трудового законодательства.

Реском Профсоюза обратился с письмом на имя начальника Управления образования Мелеузовского района и председателя Мелеузовской городской и районной организации Профсоюза с предложением возобновить выплату ежемесячной надбавки в размере 1000 рублей сверх МРОТ, произвести перерасчет зарплат работников за весь период нарушений и осуществлять выплату в соответствии с Положением. За защитой своих прав Вы можете также обратиться в суд, прокуратуру. Со своей стороны специалисты рескома Профсоюза готовы помочь в юридическом сопровождении таких обращений.

Здравствуйте! Периоды каникулярного времени, не совпадающие с ежегодными очередными отпусками педагогических работников, являются для них рабочим временем, которое оплачивается исходя из зарплаты, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул. Таким образом, в заработную плату учителя в период каникул входят выплаты за классное руководство, проверку тетрадей и иные выплаты, предусмотренные тарификацией (приказ Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. №536, Письмо Министерства образования и науки РФ от 29 декабря 2017 г. №ВП-1992/02 «О методических рекомендациях» (пункт 3.4).

Здравствуйте! Постановление Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года №374 распространяется на государственные учреждения образования, к числу которых учреждения общего образования и дошкольные образовательные учреждения не относятся. Эти учреждения являются муниципальными, на которые распространяется муниципальные нормативные правовые акты, а также локальные акты по оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений. Поэтому условия и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей учреждений общего образования, дошкольных образовательных и других муниципальных учреждений образования определяются муниципальными нормативными правовыми актами (в данном случае Положением об оплате труда работников учреждений образования муниципального района Бурзянский район РБ).

Вопрос повышения размеров ставок и окладов педагогических работников уже длительное время решается Министерством образования РБ и рескомом Профсоюза. Решение этого вопроса затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории, уровня образования, специфики работы и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников дошкольных образовательных учреждений привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» Указами Президента РФ. Как известно, они в республике, в основном, выполняются. В любом случае проблема имеется и в настоящее время находится на стадии рассмотрения.

Здравствуйте! Оказание материальной помощи членам Профсоюза осуществляется на основании Положения территориальной организации Профсоюза об оказании материальной помощи и Положения рескома Профсоюза об оказании материальной помощи с учетом продолжительности профсоюзного стажа — не менее 5 лет.

Основанием для оказания материальной помощи является личное заявление члена Профсоюза, в котором указывается причина, по которой он обращается за оказанием материальной помощи, а также профсоюзный стаж. Обратитесь в районную организацию Профсоюза.

Здравствуйте! На новый учебный год вам обязаны оставить тот объем учебной нагрузки, который был у вас в предыдущем учебном году (п. 1.6 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»).

Здравствуйте! Действительно, дополнительные средства учреждениям образования выделялись, но выделялись на повышение размера МРОТ с 1 января и 1 мая 2018 года.

Что касается вопроса повышения размеров ставок и окладов педагогических работников, то Министерство образования РБ и реском Профсоюза уже длительное время решают вопрос. Решение этого вопроса затруднено в связи с тем, что повышение гарантированной части оплаты труда (ставок, окладов) не означает соответствующего автоматического повышения зарплат, потому что сама зарплата зависит от многих факторов: квалификационной категории, уровня образования, классного руководства, проверки письменных работ и др. Поэтому увеличение ставок, скорее всего, повлечет снижение размеров этих выплат, так как законодательно сегодня средний уровень зарплат педагогических работников школ привязан к целевым показателям в соответствии с «майскими» Указами Президента РФ. Как известно, они в республике, в том числе и в г. Белорецк, выполняются. В любом случае проблема имеется, решается и будет решена.

Здравствуйте! Да, этот период в стаж войдет.

Здравствуйте! С 1 июля 2017 года заработная плата помощников воспитателей, младших воспитателей должна была быть не менее 8950 рублей (7800 руб.(МРОТ) + 1150 руб.(надбавка 1000 рублей с учетом 15% «уральских»); с 1 января 2018 года — не менее 12063 рублей (10913 руб.(МРОТ с учетом 15% «уральских») + 1150 руб. .(надбавка 1000 рублей с учетом 15% «уральских»); с 1 мая 2018 года по настоящее время — не менее 13987,45 руб. (12837,45 руб. МРОТ с учетом 15% «уральских») + 1150 руб.(надбавка 1000 рублей с учетом 15% «уральских»). Это — в расчете на одну ставку.

Если заработная плата оказалась меньше, то за разъяснением Вам следует обратиться к руководителю Вашего учреждения либо в централизованную бухгалтерию, за защитой своих прав — к председателю территориальной организации Профсоюза образования по месту нахождения детского сада (если Вы являетесь членом Профсоюза).

Здравствуйте! Больничные будут рассчитываться по общим правилам (в зависимости от стажа и средней заработной платы). Отпуск будет продлеваться на количество дней на больничном. Поставьте в известность своего работодателя и согласуйте продление отпуска.

Здравствуйте! 1. Если не изменятся подходы к аттестации и нормативная правовая база, регулирующая порядок прохождения аттестации, то да, можно будет пройти аттестацию по сегодняшней форме. 2. Также как и сейчас, аттестацию, так или иначе проходят все учителя (на категорию или на соответствие). Если утвердят новую модель аттестации в 2020 году, то по ней также, как и сейчас будут проходить аттестацию все учителя. 3. Заявление на аттестацию можете подать заранее, в т. ч. в 2018 году, законом это не запрещено, а вот конкретный срок прохождения аттестации вам установить аттестационная комиссия (…конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории — п. 32 Приказа Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276).

Здравствуйте! Если классы объединены в класс-комплект, то повышающий коэффициент за проверку письменных работ основным учителям 1−1У классов осуществляется в размере до 0,15 от ставки заработной платы независимо от объема учебной нагрузки (п. 9.3.9.Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Также в республиканском Положении об оплате труда не установлена зависимость данных выплат от количества учащихся в классе. Конкретный размер повышающих коэффициентов за проверку письменных работ определяется самой школой и закрепляется в Положении об оплате труда школы. При этом в соответствии с Отраслевым Соглашением между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на 2018−2020 годы, территориальным отраслевым Соглашением эти выплаты основным учителям 1−4 классов являются обязательными.

Без проверки письменных работ невозможно в полной мере осуществление образовательного процесса. Рекомендуем изучить Положение об оплате труда или Положение об установлении стимулирующих выплат Вашей школы. Если в них не конкретизированы размеры повышающих коэффициентов за проверку письменных работ, то необходимо определить размеры повышающих коэффициентов за проверку письменных работ основным учителям 1−4 классов и учителям старших классов по предметам и включить их в Положение школы.

Здравствуйте! Да, вопрос можно решить в судебном порядке. Посмотрите аналогичное дело на нашем сайте (истец: Павлова Н.В., Советский район г. Уфы).

Постановлением Правительства РБ № 240 от 30 мая 2018 г. ежемесячные надбавки в размере 2000 рублей и 1000 рублей работникам образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования включены в Положение об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ (постановление Правительства РБ № 374 от 27 октября 2008 г. в редакции от 30 мая 2018 года) это ежемесячная выплата к заработной плате работников (п. 9.5.).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата работников не может быть ниже МРОТ. Работодатель не может платить работнику, осуществляющему трудовую деятельность на полную ставку, заработную плату ниже уровня МРОТ. Выплаты в 1000 и 2000 рублей с 2010 года, при всех изменениях размера МРОТ, осуществлялись сверх МРОТ. Нормативных актов, изменяющих этот порядок, нет, следовательно, нет правовых оснований включения ежемесячных надбавок в размере 2000 рублей и 1000 рублей в состав МРОТ.

Реском Профсоюза обратился с письмом на имя начальника Учалинского отдела образования и председателя Учалинской городской и районной организации Профсоюза с предложением возобновить выплату ежемесячной надбавки в размере 1000 рублей сверх МРОТ, произвести перерасчет зарплат работников за весь период нарушений и осуществлять выплату в соответствии с Положением. За защитой своих прав Вы можете также обратиться в суд, прокуратуру. Со своей стороны специалисты рескома Профсоюза готовы помочь в юридическом сопровождении таких обращений.