Вопрос-ответ

4438

19 Августа 2022

Другие вопросы

хотела отправить статью в газету «Действие», в раздел «100 добрых дел». Просмотрела электронный адрес, попыталась, но ничего не получилось. Объясните, пожалуйста, правила отправки статьи в газету и точную электронку. Заранее спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Материал можете высылать на почту mail@eduprofrb.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4437

17 Августа 2022

Трудовой договор

Здравствуйте. В Калининском районе, да и во всем городе как я слышала, всех заведующих школьными библиотеками переводят на должность педагога- библиотекаря. Это чревато тем что люди теряют в заработной плате около 6- 8 тысяч рублей ежемесячно. При условии что количество обучающихся в большинстве школ увеличивается, от нас требуют становиться информационно-, библиотечным центром, ставок должно быть 2, а у большинства 1. К тому же уже давно не оплачивают 20% за работу с учебниками. Заранее благодарю

Ответ

Здравствуйте! Перевод работника на новую должность осуществляется только с согласия работника (ст. 71.1 ТК РФ). Поэтому если не согласны и вас устраивает прежняя должность, не подписывайте и не пишите согласие. Если перевод осуществлен без согласия работника — у работника есть право обжаловать данный приказ.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4436

16 Августа 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте. По основному месту я работаю зав. библиотекой в школе, несколько лет по совместительству вела уроки информатики и математики (есть дипломы переподготовки по этим предметам). Теперь, без моего согласия, у меня забирают часы информатики. Правомерны ли такие действия администрации?

Ответ

Здравствуйте! Для ответа необходимо учтонить ряд моментов: есть ли уведомление от работодателя, что послужило основанием для снятия нагрузки, происходит увольнение с работы по совместительству или уменьшение нагрузки и др. Позвоните юристам для дополнительной консультации 273−18−43

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4434

08 Августа 2022

Трудовой договор

Здравствуйте! Уточните пожалуйста, в ДОУ трудоустраивается учитель-логопед по совместительству на 0,75 ставки (15 часов), при этом по основной должности в другом ДОУ он занимает одну ставку учителя-логопеда (20 часов)? Имеем ли мы право принять данного работника по совместительству на 0,75 ставки?

Ответ

Здравствуйте! Руководитель вправе принять работника по совместительству не больше чем на половину норы рабочего времени (0,5 ставки).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4433

08 Августа 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый день, скажите пожалуйста, есть ли ограничения у педагога по учебной нагрузке (часам)? В трудовом кодексе написано, что не более 36 часов, если работаю по внутреннему совместительству завучем (0,5 ставки -18 часов, и учителем начальных классов) могу ли я иметь нагрузку более 18 часов, как учитель? Действительно ли вся нагрузка (часы по предмету, завуч, платные дополнительные услуги) — суммарно должно составлять 36 часов?

Ответ

Здравствуйте! Верхний предел учебной нагрузки для учителей законом не установлен. Можно вести и больше 36 часов.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4432

05 Августа 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Добрый вечер, работаю педагогом-психологом. Психологом на ставку и по внутреннему совместительству учителем начальных классов. В договоре (учитель начальных классов) прописана нагрузка 13 часов в неделю, тем не менее работодатель это игнорирует и даёт меньшее количество часов. Скажите пожалуйста какими документами могу руководствоваться, чтобы добиться справедливости.

Ответ

Здравствуйте! Конечно аргументом выступают условия трудового договора, но также необходимо установить каковая была выша нагрузка в прошлом учебном году (2021−2022). В соответствии с действующим законодательством (Приказ Минобра России №1601) объем учебном нагрузки не может быть изменен без согласия работника на следующий учебный год по сравнению с прошлым.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4431

25 Июля 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав Рашитович! Нужна помощь в составлении иска в суд и алгоритм действий в связи с отказом в назначении пенсии по выслуге лет. Отказ прикладываю.

Ответ

Здравствуйте! Юрист сейчас в отпуске, вашим делом сможет заняться только после 15 августа. Отправьте решение пенсионного фонда на почту рескома Профсоюза.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4430

18 Июля 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте .В этом году я ушла на пенсию, проработав почти 45 лет. Скажите, пожалуйста, полагается ли мне материальное поощрение при выходе на пенсию?

Ответ

Здравствуйте! На законодательном уровне такого права у работников нет. Смотртие коллективный договор учреждения, возможно там есть такое условие.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4429

17 Июля 2022

Другие вопросы

Здравствуйте. Нужна помощь правозащитника в защите от предстоящих неправомерных действий директора. Аудиозапись (предупредил, нескрыто) с ним на рабочем месте отправляю на почту mail@eduprofrb.ru. Очень надеюсь на помощь

Ответ

Здравствуйте! В случае нарушения Ваших трудовых прав вы вправе обратиться к нам за консультацией и защитой.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4428

29 Июня 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Здравствуйте! С 2019 года гимназия №1 г. Белебея РБ, состоящих из 5-ти отдельных зданий переведена на охранную сигнализацию. Ответственность за охранную сигнализацию и соответственно выезжать в гимназию во время сработок сигнализации в ночное время, во время выходных и праздничных дней возложено по приказу на зам. директора по АХЧ. Срабатывания охранной сигнализации происходят часто, что подтверждается регистрацией в журнале срабатывания охранной сигнализации. Оплата за этот вид деятельности не осуществляется. Правомерно ли возложение этих функций на одного человека. Каким образом должно осуществляться дежурство «на дому» в ночное время и выходные и праздничные дни? Должна ли быть оплата за выполнение данных дополнительных обязанностей, если да, то в каком размере?

Ответ

Здравствуйте! Ответственность за состояние сигнализации, выезд на сигнал (сработка) и дежурство — это разные трудовые функции, обязанности.

Проверка состояния сигнализации (проверка работоспособности, настройка и обслуживание) осуществляется в течение рабочего времени (дня) работника. Так, обеспечение хозяйственного обслуживания зданий и помещений, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.), проведение мероприятий в рамках обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций входит в обязанности заместителя директора по АХЧ (Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37, Приказ Минтруда России от 02.02.2018 N 49н).
Выезд на сигнал — это эпизодическая работа, привлечение к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (ст. 101 ТК РФ). За такую работу дается отпуск за ненормированный рабочий день (не менее 3 дней). Смотрите коллективный договор учреждения, там должен быть указан перечень работников с ненормированный рабочим днем. В Отраслевом республиканском соглашении на 2021−2023 годы отпуск за ненормированный рабочий день для заместителям директора прописан.
Дежурство по учреждению не входит в обязанности заместителя директора. Эта работа может быть возложена на работника с его письменного согласия и за отдельную плату (ст. 60.2, 151 ТК РФ).

За выполнение работы, не входящей в должностные обязанности работника, в том числе по выезду на срабатывание охранной сигнализации, может устанавливаться повышающий коэффициент к ставке (окладу), работнику гимназии (п. 9.3.13. Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования РБ, утвержденного постановлением Правительства РБ от 27 октября 2008 г. № 374). Конкретный размер повышающего коэффициента устанавливается самим учреждением образования и закрепляется в Положении об оплате труда.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4427

27 Июня 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Добрый вечер! К вопросу 1184, а для оформления досрочной пенсии по выслуге актуально условие «25 лет непрерывного педагогического стажа»? Ситуация: учитель (не пенсионер и не предпенсионер) увольняется с прежнего места работы в связи с переездом в другой город (регион) и планирует устроиться там по профилю. Какой период он может не работать, чтобы его пед. стаж считался непрерывным? Действует ли сейчас форма увольнения и устройства на новую работу переводом? Спасибо!

Ответ

Здравствуйте! Нет, непрерывный стаж не актуален и никогда им не был. Педагогический стаж для назначения досрочной пенсии считается суммарно. Уволиться в порядке перевода к другому работодателю можно (п. 5 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4426

25 Июня 2022

Рабочее время, учебная нагрузка

Вопрос простой, у нас профсоюз есть или просто 1 процент перечисляем? Кто проверил норму выработки учителей в Лагере Дневного Пребывания? Учителя отработали тройную выработку по времени!!! Где инспекция по труду? Ни у одного учителя не прописано в трудовом договоре, что он должен быть вожатым, при этом и курсы заставили проходить за курсы которого он сам и должен заплатить!!!

Ответ

Здравствуйте! Каникулярный период является рабочим временем для учителя. В это время он выполняет педагогическую, методическую, организационную и иную работу согласно условиям заключенного трудового договора. В период каникул учитель работает в пределах объема своей учебной нагрузки, не более. Запрещено также привлекать учителей в каникулы к дежурствам, работе сверх объема установленных часов, хозяйственным работам. Более подробно информация об особенностях работы учителя в каникулярный период изложена здесь.
Что касаемо платы за обучение, то вы вправе отказаться от его прохождения, если работодатель не оплатил учебу. Работодатель не имеет права обязывать работников проходить обучение за счет собственных средств! Подробно об этом читайте тут.

В связи с тем, что информация о нарушениях прав работников не поступала в государственную инспекцию труда и/или профсоюзные органы, то инспекция труда не выезжала с проверкой в школу.

Ваше сообщение передано председателю территориальной организации профсоюза для работы и предупреждения нарушений.

Просьба информировать профсоюзные органы о возможных или свершившихся нарушениях трудовых прав работников с тем, чтобы мы могли принять меры по их недопущению, устранению.

Комментарии: 2

  • Здравствуйте,кроме этого ещё на каникулах мы должны составить или заполнять конструктор рабочих программ,потому что ,как нам сказали из отдела образования,каждый понедельник все это будет мониторить министерство образования.Министерству образования известно учителя,вышедшие в отпуск с начала июня,наконец то ,начали отдыхать в июле и в начале августа их вызовут на приемку школы,и все отпуск на этом закончен

    Марина

    18.07.2022

  • т.е. все, что вам говорит делать отдел образования, вы выполняете? Не выходите из отпуска, если вы этого не желаете.

    Яруллин С.Р.

    20.07.2022

4425

04 Июня 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав! Входит ли творческий отпуск учителя в педагогический стаж? Точна ли информация на Госуслугах по продолжительности периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии?

Ответ

Здравствуйте! Длительный до 1 года отпуск (творческий) в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости (выслуга) не входит. Информация на Госуслугах не всегда точна, особенно в вопросах досрочной пенсии. Для того, чтобы определить свой льготный педстаж необходимо обращаться с заявлением о назначении пенсии в Пенсионный фонд.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4424

03 Июня 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Нужна помощь в составлении иска в суд и алгоритм действий в связи с отказом в назначении пенсии по выслуге лет. Отказ прикладываю. До сих пор не принимают заявление. Якобы время не подошло.

Ответ

Здравствуйте! Иск можем составим и направить его на вашу почту с инструкцией к действию. Однако решение суда в вашем случае не будет иметь нужного эффекта.
По моим подсчетам 25 летний педстаж вами выработан (с учетом курсов и праздников 24 года 8 мес. 22 дня + 2 мес. 29 дней) = 25 августа 2020 г.
Это плюс 1,5 года ожидания и соответственно дата назначения пенсии — 25 февраля 2022 года. Вы уже должны с марта получать пенсию. Рекомендую вам в срочном порядке подать повторное заявление в Пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии. Подать можно лично, через МФЦ и личный кабинет на сайте Пенсионного фонда.
Если же вы хотите судиться с Пенсионным фондом по решению №41 от 10.09.2020 г., то просим переслать решение на почту рескома mail@eduprofrb.ru

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4423

01 Июня 2022

Трудовой договор

Здравствуйте. Работаю инструктором (по ТД инструктор методист) по плаванию, фактически обеспечиваем безопасность плавания посетителей на воде. Руководство считает, что к нам относятся все требования, касающиеся тренеров- преподавателей. В связи с этим вопрос: почему за 36 часовую рабочую неделю по ТД, нам платят как за одну ставку (18 часов)? Не является ли это нарушением моих прав?

Ответ

Здравствуйте! Норма часов в неделю зависит от занимаемой должности. Согласно Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 продолжительность рабочего времени для инструктора-методиста установлена в размере 36 часов в неделю.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4422

31 Мая 2022

Время отдыха, отпуск

Здравствуйте, воспитатель детского сада вышла на работу после декретного отпуска в декабре прошлого года. До ухода в декретный отпуск брала очередной отпуск. Имеет ли она право на отпуск с июня месяца? Или когда у нее наступает право на очередной отпуск? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Очередной отпуск будет ей предоставлен по утвержденному графику отпусков. Так как она работает, то ее должны включить в график отпусков, установить дату начала ежегодного отпуска и его продолжительность.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4421

30 Мая 2022

Трудовой договор

Здравствуйте. Согласно Статьи 60.2. ТК РФ С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. В связи с этим просим ответить на вопрос: Разрешается ли заведующему дошкольной образовательной организацией на основании соответствующего заявления (примерный текст прилагается) исполнять обязанности временно отсутствующего работника (в частности на период очередного ежегодного отпуска старшего воспитателя) без освобождения от работы, определенной трудовым договором в той же организации в рамках совмещения должностей за дополнительную доплату (например в размере 100% от оклада старшего воспитателя). Примерный текст заявления: Начальнику отдела образования Ивановой М.И. Заведующего ДОО Петровой Н.А. Заявление Прошу разрешить мне на период ежегодного оплачиваемого отпуска основного работника Савельевой М.П. выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы, путем совмещения профессий (должностей)старшего воспитателя в возглавляемой организации с доплатой в размере 100% от оклада, установленного по должности старшего воспитателя. Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Да, согласия, учредителя (его представителя) это возможно. Не забудьте оформить замещение в дополнительном соглашении к трудовому договору.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4420

26 Мая 2022

Оплата и нормирование труда

Добрый день! В нашем детском саду раньше после заседания комиссии вывешивался протокол заседания, где можно было узнать количество набранных баллов. Сейчас этот протокол никому не показывают, ссылаясь на то что, там персональные данные работников. На мой вопрос о протоколе заседания, наш профсоюз детского сада ответила так: «Протокол это персональные данные работников. Был задан вопрос специалистам профкома, они ответили, что комиссия ознакамливает работников только с его оценочным листом!». Получается что, прозрачность начислений теряется. Правомерно ли это?

Ответ

Так как стимулирующие выплаты за качество и результативность труда по набранным работниками баллам являются составной частью заработной платы, они также относятся к персональным данным работников (Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ). Работник имеет право знать количество набранных им баллов. В то же время количество набранных баллов другими работниками — это персональные данные, разглашение которых не допускается. За достоверность баллов работников в сводной оценочной таблице результативности труда несет ответственность комиссия по распределению стимулирующих выплат, за правильность установления стимулирующих выплат — руководитель и профком. Если возникли вопросы по правильности оценки и распределения стимулирующих выплат, Вы можете обратиться в профком (если являетесь членом Профсоюза) или к председателю территориальной организации Профсоюза по месту расположения дошкольного образовательного учреждения.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4419

24 Мая 2022

Время отдыха, отпуск

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста! При увольнении сколько насчитывается отпускных дней, если сотрудник устроился на работу 9 августа, а увольняется 31 мая. И положены ли в расчет отпускных выплата за классное руководство (5000), если сотрудник был классным руководителем весь год.

Ответ

Здравствуйте! При увольнении отпускные не начисляются, выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска. Компенсация рассчитывается пропорционально отработанному в данном рабочем году времени (4,67 дня за каждый проработанный месяц) и исходя из полной продолжительности отпуска (56 дней). 5000 рублей за классное руководство включаются в средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

4418

22 Мая 2022

Пенсия, «Ветеран труда»

Здравствуйте, Станислав Рашитович! По трудовой 11.08.2022 г. у меня будет 25 лет беспрерывного педагогического стажа. Плюсом идет летняя практика в годы учебы в педучилище в 1996 г. (Справка о включении этого периода в стаж имеется). Через госуслуги подала заявление в пенсионный фонд о начислении пенсии за выслугу лет. Получила выписку от них с данными на 01.04.2022 г. Общий стаж: 24 г., 11 мес., 12 дней. Стаж для назначения страховой пенсии: 23 г., 6 мес., 3 дня. Получается не хватает около полутора лет. Какие периоды не включили — не понятно, пояснений нет. Но у меня была заочная учеба и башкирские праздники. Я могу обратиться к вам за помощью для составления иска? Спасибо.

Ответ

Здравствуйте! Да, можете, но после получения решения Пенсионного фонда об отказе в назначении досрочной пенсии. Сведения ИЛС не обжалуются в суде, так как это исключительно справочная информация о вашем стаже и не отличается конкретикой и точностью. Вам надо подать официальное заявление о назначении досрочной пенсии.

Комментарии: 0

  • Пока нет ни одного комментария, будьте первым!

Яндекс.Метрика