Подведены итоги республиканского конкурса «Лучший коллективный договор»
На президиуме Башкирской республиканской организации Общероссийского профсоюза образования подвели итоги республиканского конкурса «Лучший коллективный договор» по итогам прошлого года.
На заседании отметили, что проведение конкурса способствует повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в образовательных организациях, усилению через коллективные договоры социальной защищенности работников, формированию позитивного общественного мнения о его значимости.
На конкурс было представлено 16 коллективных договоров образовательных организаций. Во всех них определены условия, обеспечивающие деятельность профсоюзной организации в образовательном учреждении. Особое внимание уделено условиям труда и социальным гарантиям молодёжи, в том числе молодым специалистам. Заключены соглашения по финансированию мероприятий по охране труда, утверждены положения о комиссии по охране труда, имеются соответствующие приложения к коллективным договорам.
Возросло внимание к закреплению в коллективных договорах вопросов обеспечения гарантий деятельности профсоюзных организаций, морального и материального поощрения профсоюзного актива образовательных организаций. Это — установление ежемесячных доплат, надбавок до 20% председателям профсоюзных организаций, предоставление дополнительных дней отдыха с сохранением заработной платы до 5 календарных дней — председателям первичных профсоюзных организаций, до 3 календарных дней — членам профкомов.
В ходе реализации коллективных договоров учреждений в большинстве районов и городов, несмотря на финансовые трудности, многим профсоюзным организациям удалось добиться не только наполнения содержанием соглашений и коллективных договоров, но и реализации принятых договорённостей.
Так, в некоторых образовательных организациях выплачивается материальная помощь в размере оклада работникам, проработавшим в учреждении не менее 15 лет, частично компенсируется стоимость санаторно-курортных путёвок и др.
В коллективном договоре Уфимского колледжа радиоэлектроники, телекоммуникаций и безопасности предусмотрено оказание материальной помощи работникам в связи с юбилейными датами, трудными жизненными ситуациями, стихийными бедствиями и др., компенсируются 10 тыс. руб. от стоимости санаторно-курортных путёвок, такая же сумма компенсации предусмотрена и на занятия спортом.
В коллективном договоре СОШ им. Ф. Ахмалетдинова с. Ахметово Кушнаренковского района уполномоченным профкома по охране труда установлена стимулирующая выплата в размере 10% к ставке заработной платы, молодым специалистам ежегодно оказывается матпомощь в размере 2 тыс. руб., предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отдыха отцу при выписке новорожденного из роддома. Также матпомощь оказывается работникам в случаях приобретения дорогостоящих лекарственных препаратов, платных операций, необходимости лечения и восстановления здоровья в связи с травмой или заболеванием при несчастных случаях на производстве, утраты личного имущества в результате стихийных бедствий, в связи с юбилейными датами и др.
В итоге I место по организациям профессионального образования занял Уфимский колледж радиоэлектроники, телекоммуникаций и безопасности.
Среди организаций общего образования, дошкольных образовательных организаций и организаций дополнительного образования детей I место заняла средняя общеобразовательная школа им. Ф. Ахмалетдинова с. Ахметово, II место — основная общеобразовательная школа имени полного кавалера ордена Славы А.Х. Валишина с. Метевбаш Белебеевского района, III место — СОШ №1 с. Киргиз-Мияки Миякинского района.
Добавим, что победители помимо денежной премии были также награждены подпиской на газеты «Действие» и «Мой Профсоюз».
Артур СУНАГАТУЛЛИН