Экзамен на лидерство. Лучшее профбюро выбрали в Приволжском округе
В Уфе прошел окружной этап Всероссийского конкурса на лучшее профбюро «Ты — лидер». В течение трех дней 11 студенческих команд из регионов Приволжского федерального округа оспаривали пальму первенства.
Старт конкурсу был дан в Доме профсоюзов. Участников приветствовали зампредседателя Башкирской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Наталия Алексеева, проректор по молодежной политике Уфимского государственного нефтяного технического университета Антон Глазков и другие почетные гости, которые отметили, что в рамках конкурса ребята имеют возможность продемонстрировать лидерские качества, свою работу и достижения.
Участникам предстояло показать себя в конкурсных этапах «Визитная карточка», «Конкурс капитанов», «Правовой биатлон», «Заседание профбюро», «Приемная кампания», «Профбатл» и «Командность».
«Визитная карточка» — это отличная возможность познакомиться с командами поближе.
«Будь с нами — и ты не будешь один!» — примерно так можно охарактеризовать выступление девушек из профбюро естественно-географического факультета Ульяновского государственного педагогического университета.
— Поступив в университет, первокурсник сталкивается со многими страхами: «Примут ли меня в коллективе?», «Достигну ли я желаемого?», вокруг много людей, и ты не знаешь, к кому обратиться за поддержкой, — рассказывает председатель профбюро Алия Сафина. — Именно поэтому мы проводим работу со студентами с их первых дней в вузе. Не пропускаем ни одного дня отрытых дверей или встречи с первокурсниками, так как для нас важно организовать информационно насыщенное собрание с только что поступившими студентами.
Уже несколько лет совместно с советом обучающихся профбюро естественно-географического факультета реализует систему кураторства. Каждой группе с первых дней учебы назначаются кураторы, их главная задача — показать работу профбюро и помочь избрать профгрупорга. В том числе благодаря этому процент вступления в профсоюз на факультете остается высоким.
Профсоюзная организация Института нефтегазового инжиниринга и цифровых технологий Уфимского государственного нефтяного технического университета в своей «визитке» представила завод для производства профсоюзных лидеров. Важную роль в этом процессе играют наставники, которые занимаются подготовкой студентов еще с августа. Их число с каждым годом растет, а знания они укрепляют в институте наставничества. На протяжении всего первого года обучения подопечных наставники сдают отчеты об активности и успеваемости группы. Лучшие профгрупорги первого курса определяются в рамках двухдневного образовательного профсоюзного интенсива «Профлидер».
— При проектировании любого завода нужно иметь надежного партнера, поэтому профсоюзная организация ИНИЦТ УГНТУ стала партнером кафедр и дирекций института, — рассказывает капитан команды Кирилл Нуретдинов. — Председатель профорганизации входит в состав ученого совета и стипендиальной комиссии. Благодаря дополнительному соглашению мнение профсоюза учитывается при представлении к наградам, согласовании кураторов, внутренних распоряжений. Совместно с администрацией был, в частности, реализован проект «Город профессий» — ежегодная квест-игра для школьников, участниками которой за три года стали более тысячи детей.
Аналогию со своей специализацией провела и команда профбюро химического факультета Пермского государственного национального исследовательского университета. Студенты прямо на сцене затеяли лабораторную работу, проведя качественный анализ профбюро химфака и исследовав его свойства. Так, за два года ребята сумели значительно повысить уровень профчленства. В этом им помогли такие элементы, как правадий, информий, адаптон и др.
Правовая защита — незаменимый элемент нашей успешной работы, — рассказывает капитан команды Юлия Чикулаева. — Число консультаций постоянно растет. За два года мы решили более 60 проблем, связанных с учебным процессом, подали почти 90 ходатайств на предоставление мест в общежитии и перевод с платного обучения на бюджетное, выдали материальную помощь 15 студентам. Мы представляем интересы студентов на ученом совете факультета, проводим встречи с администрацией, где обсуждаем результаты мониторинга качества образования, создание комфортной учебной среды, а также решение конфликтных ситуаций между студентами и преподавателями.
Профбюро Института социально-философских наук и массовых коммуникаций Казанского федерального университета курирует 2455 студентов, 840 первокурсников и 73 профсоюзных активиста. Уровень профчленства — 86%. Добиться такого отличного результата удалось благодаря трем «китам»: информационной работе, мотивационной работе с профгрупоргами и собраниям в академических группах.
— Такой комплексный подход позволяет нам доступно рассказать о деятельности профсоюза, — говорит капитан команды Руслан Зиннуров.
Актив профбюро ИСФНиМК генерирует одну активность за другой. Так, ребята стали одними из авторов конкурса ProfSpeak для профактивистов-старшекурсников, желающих попробовать себя в качестве лекторов, спикеров и ведущих мастер-классов для студентов первого курса. Другая интересная задумка — школа актива для первокурсников «Молодые лидеры Федерального», включающая насыщенную образовательную программу и, конечно, заряд позитива на весь учебный год. Ну и вишенка на торте — это профсоюзный фестиваль, где можно посетить концерты, принять участие в квизах и получить подарки от партнеров.
В итоге по результатам всех испытаний I место в конкурсе заняла команда Института нефтегазового инжиниринга и цифровых технологий УГНТУ. Второе место у ребят из Казани, «бронза» у студентов из Перми.
Артур СУНАГАТУЛЛИН. Мой профсоюз, №16 от 18 апреля 2024
